本网讯 刚下班的安全员秦承虎迫不及待地掏出手机，推送自己精心准备的培训内容，耐心回复大家的提问与留言。“一会没看微信，群里这么热闹，一个个都在盼望着今天的‘小灶’套餐……”同事黄永传一边翻看聊天记录一边说。这是泰山盐化日常工作中的一幕。

去年年底，为提高岗位员工安全意识和技能水平，适应企业发展需求，泰山盐化从公司、车间、工段、班组四个层面，分别建立了安全盐化微信群，该群除了履行安全监督责任外，还肩负着日常安全培训和技能交流任务。担任群主的则是各层面的安全员和技术能手，他们本着“授课内容少而精，通俗易懂”的原则，紧密结合生产实际，围绕员工对安全常识和技能知识的需求，精心制定培训计划进行授课。针对转岗员工、新进人员、年轻员工以及老员工，专业知识参不齐这一困惑，授课人员采取区分层次、因材施教、线上交流、线下实操、点对点辅导的方式，切实做到了“干什么、学什么、缺什么、补什么”的培训原则，深受员工的喜爱。

自微信“小灶”开设以来，工作之余，职工们以聊天的方式解决实际工作中的困惑，培训效果明显增强。新进大学生和法萌感慨地说：“我们没工作经验，很担心跟不上，有了这个平台，不仅技术人员给我们‘开小灶’，有经验的师傅也时常在群里指点我们，这种培训方式有效缓解学习压力，为它点赞。”