本网讯 伊犁一矿坚持“企地携手、和谐共建”企业发展战略，牢固树立服务地方经济发展就是服务企业建设的理念，以积极的心态、主动的作为，在地方各级政府部门及上级单位的大力关怀和支持下，积极主动的开展了各类民心工程，全力开创了企地合作新局面。

以结对帮扶为切入点，打造“团结惠民”工程。周边村乡以少数民族农牧民为主，多为国家级贫困村乡，根据就业实际，该矿提供后勤、保卫等就业岗位，通过公开招聘和政府推荐两种方式，选拔符合条件、家庭困难的富余劳动力来矿就业200余人次。从2015年起，该矿还组织帮扶结对，由矿区汉族职工与琼博拉村、索墩布拉克村贫困家庭一对一结对帮扶，结对50余对，不仅促进了民族团结，还大大改善了当地结对家庭的经济状况，每年春节、中秋都要为村民送大米、送面。通过民心工程的实施，得到了当地领导和群众的赞誉，为企业的发展创造了良好的外部环境。

以环境治理为关键点，打造“绿水青山”工程。该矿把损害群众健康环境的污染、乱排污现象作为重中之重来抓。投资、建造了矿井水处理站和生活污水处理站，将排出的水处理达标后进行复利用，除了厂区绿化降尘等需求，同时引水灌溉周边农田；每年春季和秋季，开展义务植树活动，在公路两旁栽种杨树、榆树等共计三千多棵；在矿区设排矸场及生活垃圾场，定期进行清理和复垦，杜绝环境污染；投资50多万元新建职工活动中心，营造了舒适、靓丽、干净的矿区环境，提升百姓和职工的幸福指数。

以教育培养为落脚点，打造“文化引领”工程。异地办企，风俗习惯不同、语言不通、素质差异较大，该矿致力打造区域文化引领企地和谐发展。首先从教育抓起，印发十九大报告、企业理念、法律法规知识等内容不同的宣传单800余份分发给职工、村民，建造井上、下企业文化、民族团结等内容牌板50余块，通过多种形式提高了地企思想觉悟和融合度。同时，该矿还通过优秀党员事迹宣讲，积极吸纳少数民族职工为党组织发展对象，通过区域文化引领，加深了地企感情，营造了区域化共同携手发展环境和“企业建设地方、地方支援企业”的良性发展循环。