本站讯 “在这次大调研中，职工在意见簿上为机关人员提出了3条共性问题。下一步，我们需要在微笑服务、一次办结服务上……”近日，巴彦高勒煤矿机关二党支部书记李玉海在与掘锚二队党支部的联创共建活动中，针对职工反映的问题提出了整改措施。

   开展“大学习、大调研、大改进”中，该矿为找出企业发展过程中存在的问题，了解掌握职工的思想状况和实际需求，他们利用部室问题自查、职工问卷调查、职工意见簿等多种途径组织开展了集中调研。

    “在职工调查问卷中，我们出了50道题，涉及职工基本信息、思想与价值观、单位认同感等多个方面。”该矿工会副主席刘飞告诉笔者，此次调查共收回问卷200余份，其中，85%的员工认为目前各项制度基本合理，78%的员工认为自己的工作稳定，对企业归属感强。在调查问卷中，部分职工还围绕精益管理、创新创效、后勤服务等5个方面提出了20余条问题和建议。

    “职工反映的问题，要做到立行立改，责任到位，整改到位。”党委书记高思强在该矿召开的务虚会上，对问题整改提出要求。会上，班子成员及各部室负责人还将调研中发现的关于矿区工广绿化、两堂一舍管理以及职工问卷调查中提出的意见建议，都一一摆在桌面上探讨，并有针对性地进行了周密部署，对无法立即整改的问题排定整改时限，安排专人盯靠监督。

    务虚会过后，各部门就各自分管的问题进行了整改。后勤保障中对宿舍内的设施进行了全方位排查，并对更换了损坏的设施，针对矿区工广绿化问题，该矿统一划分区域后，播种了格桑花种，修剪整理了植被。

    调研中发现问题，改进中解决问题，在学习中发现短板，弥补弱项。4月份以来，十九大精神党员干部培训、党委理论中心组专题学习、党支部主题党日活动……一项项围绕在“大学习、大调研、大改进”主线上的大学习也在同步进行。