如何让干部职工更加明确岗位职责和工作范围内的安全隐患，养成准确站位、规范操作的工作习惯？近日，岱煤公司通防工区通过建立纵向的落实体系和横向的监督体系，深化开展“五描述一操作”演练活动。
在纵向的落实体系上，该工区形成区队、班组、个人三个层级的责任主体，一层抓一层，层层抓落实。并要求各班组落实好内部考核，利用班前会和现场随机抽查的方式，按照标准落实动态验收制度，建立内部考核台账。
在横向的监督体系上，该工区成立了由管理人员、班组长组成的督察小组，利用班前会，以干部职工互查和随机抽查的形式，并严格要求管理人员、班组长必须先知先会、从而积极发挥模范带头作用。
为让工区全体干部职工能够系统性掌握“五描述一操作”，该工区组织拍摄了“五描述一操作”的标准流程操作演示视频，并上传到抖音平台配上字幕，让职工拿着手机就能学习，大大提高了干部职工学习的主动性。
他们还利用每周安全学习时间，以班组为单位在工区会议室举行“五描述一操作”演练比赛，各班组选派选手参加，由区队管理人员和职工代表为比赛选手进行打分，最终瓦斯检查班组获得演练比赛“最佳示范奖”，爆炸物品管理班组获得了“最佳示范鼓励奖”，该工区将对这两个班组进行奖励，对表现较差班组进行处罚。
下一步该工区还将在持续开展“五描述一操作”演练比赛的基础上，坚持在思维上抓超前、在行动上严规范、在现场上细防范，确保矿井安全生产。
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