“创新不再是一种高大上的事业，人人都是参与者，人人都是利润源，不做局外人，不当旁观者，不论什么岗位，都有创新空间，即使最平常的简单操作，都可以有丰富的创造性。”王楼煤矿劳模创新工作室负责人刘维信在区队一线进行技术指导时这样对职工灌输理念。

 近年来，王楼煤矿在矿井技术革新、创新创效上依托劳模创新工作室、技能大师工作室、导师带徒等载体，发动全员创新思维，激发全员创效热情，在全矿范围内掀起了创新创效“头脑风暴”运动。

 “喻兴生态园要新增一处百鸟园景点，听说要做个鸟笼，找外面施工单位要花很多钱。”“不如我们承包下来吧，你是咱矿技术比武的大拿，我们都擅长电焊加工，如果我们能完成这个任务，能为矿井节约不少钱，还能得到奖金，一举两得的好事呀。”从机修厂电焊工钮孝斌和王洋的对话中我们可以看到，时时创新、处处创效已经成为该矿职工常态化的工作状态。

 该矿牢固树立“创效就是挣钱”的发展理念，鼓励职工围绕岗位实践，用心寻找“问题”，仔细刨“病根”。发现问题及时解决，鼓励职工树立创造性劳动的新观念，用新思维、新触觉去发现安全、生产、设备、工艺、质量等方面存在的问题，在比学赶超的氛围中提升自身素质，锤炼“绝活、绝技”，形成处处都是创效的“大本营”、人人都是挣钱的“一把手”。

 “细微的小革新不仅带来经济效益，更为职工搭建了成长平台，在我们的带动鼓励下，一线职工已经养成了主动找问题、积极动脑筋的工作习惯，这种现象无异于给矿井增加了一台‘印钞机’”。该矿副矿长吕凤新说道。