本网讯 内蒙能源长城一矿不断加强矿区建设，从工作和生活双向发力，积极探索服务职工的新举措，努力提升全矿职工的幸福感。

他们认真开展区队“民生直通车”工程，各个区队将职工的基本情况、困难需求通过民情日记详细记录下来，想方设法进行解决。还在各区队设立“民生信箱”，及时做好登记，指定专人办理落实。建立了职工微社区，开通了民情热线电话，各区队管理人员随时接听、受理、解决职工的诉求，做到迅速反映、有求必应。

为提高服务质量，该矿后勤部门在各区队、部室发放问卷调查表100余份，对治安保卫、职工食堂饭菜质量、职工食堂服务态度、公寓楼管理、澡堂管理、矿区环境卫生等相关内容进行调查，并对调查结果进行了梳理汇总。召集职工餐厅、公寓楼、澡堂的负责人进行座谈，对职工反馈的意见和建议以及存在的问题，切合实际加以整改落实。在职工膳食方面，餐厅工作人员还从饭菜营养搭配、色香味上都做了调整，做到每天饭菜不重样，让职工吃得放心又经济实惠。

通过不断开展各类服务项目，职工生活质量有了很大提高，促进职工更加全心全意地投入到安全生产工作中，保障了企业又好又快向前发展。