本网讯 近年来，华丰煤矿不断加强人才队伍建设，通过强化技能培训，使职工综合素质得到明显提升，为企业高质量发展提供了坚强的人才保障。

该矿充分利用实训基地、井下模拟巷道、生产现场等，有针对性的培养专业技能人才，逐步完善了员工技能培训、竞赛选拔、考核评价、岗位使用、表彰奖励五位一体的高技能人才培养体系，实现职工技能水平与职业技能等级晋升考评、工资待遇的接轨，不断提升职工的综合能力。

该矿还不断完善人才档案管理体系，开设技能人才创新讲堂，聘任技能大师、首席技师、技能大赛比武“状元”为导师，制定月度轮流学习计划，定期开展专业小组学习研讨、联合技术攻关等活动，全方位搭建职工技能“加油站”。

“为使各专业学习培训工作有组织、有重点、有序进行，我们对技术工人培训、培养工作进行统一规化，不断提升职工技能水平，适应矿井高质量发展需要”。该矿职工培训中心郑本宏说。

据了解，该矿先后培养了1000余名技能人才，培养中级工、高级工、技师、高级技师274人，各专业、岗位结成师徒对子186对，297人取得大专以上学历，为企业健康发展奠定了人才基础。