本站讯 今年以来，亭南煤业公司紧紧围绕“全面从严管党治党在企业落地生根”目标，通过聚焦党性淬炼、事前预防、问题导向3个方面，扎实做好廉政建设，筑牢廉政建设“防火墙”。

聚焦党性淬炼强作风

    8月24日，综采二队党员杨铁梁，从公司纪委领到了《亭南煤业公司党员干部廉洁家风家训汇编》、《追梦思廉 践行初心—亭南煤业公司廉洁征文汇编》两本内部廉政书籍。

    “我们创新廉洁教育方式，提炼了廉政建设方面的好经验和好作品，形成了自己的廉洁文化。”该公司纪委书记翟小兵说。他们以廉洁文化建设为抓手，着力构建符合省外工作实际，独具亭煤特色的廉洁文化体系，在党员干部中开展了廉洁文化进机关、进区队、进家庭“三进”活动，并配套开展了格言警廉、读书思廉、故事育廉、警示促廉等“六个一”特色活动。

    活动开展以来，该公司先后组织80余名副科（队）级及以上管理人员，集中观看了《打铁还需自身硬》廉政教育片，为246名党员统一购买了《永远在路上》廉政书籍。在“两争一唱”活动中，他们共征集“追梦思廉 践行初心”主题征文23篇，党员干部廉洁家风家训92条。

聚焦事前预防重监督

    8月18日，该公司纪委副书记张琰通过“亭煤党建”手机APP留言簿，收到员工对食堂饭菜价格不满意举报信，及时组织人员进行了调查处理。

    该公司分别在公寓楼、区队楼、食堂一楼设立了举报箱，开通了举报电话、举报电子邮箱，建立了“亭煤党建”手机APP留言簿。对职工举报的问题线索，他们及时核查处理。同时，他们组织班子成员、副科以上管理干部，对年度个人重大事项、利益输送关联交易等情况统计报备，并签字背书、作出承诺。他们还更新完善了115名副科（队）级及以上管理干部的廉洁档案信息，为岗位变动的管理人员，重新查找了廉洁风险预警点，并有针对性地制定了廉洁防控措施。

    今年以来，该公司累计围绕公车、接待、差旅“三公”管理、干部作风、材料领用发放等内容，召开联席会议4次，保障企业经营管理在阳光下运行。

聚焦问题导向促整改

    8月25日，该公司综掘区员工王德明，向供应站交纳60个旧水泥袋子后，在水泥发放点领到60袋水泥装车下井。

    “领水泥先交旧水泥袋子，是确保水泥使用到位、提升现场6S管理水平的一项具体措施。”该公司内部市场结算中心副主任李宁刚说。

    针对生产会上反映的水泥发放使用不规范问题，该公司集中开展了为期2天的“水泥发放使用”专项督查活动，发现水泥发放使用过程中存在发放领取台账不规范、现场水泥袋子乱扔乱放等问题。

    8月份以来，该公司围绕生产经营关键环节和员工群众反映强烈的热点难点问题，开展了专项督查活动，累计发现水泥发放、食堂管理等方面问题7条，制定整改措施6条。

    “我们以‘抓作风整改，促工作落实’为主题，持续开展纪律作风检查13次，对6名违反纪律的管理人员进行了通报批评和处罚，起到了有效的震慑和警示作用。”翟小兵说。