集团公司领导班子面对员工群众对美好生活的向往，牢记初心使命，敢于担当作为，果断提出“稳中求进，进中突破，推动肥矿实现高质量发展”的发展战略。稳中求进、进中突破，已成为集团上下的普遍共识。
“稳中求进，进中突破”的高质量发展，在肥矿发展史上具有重要现实意义。当前，集团公司正处在迈进新时代、开启新征程的重要发展关口。一方面，新旧动能转换全面展开，高质量发展大潮涌动，甘肃平凉五举煤业合作、老公司转型发展、社会职能移交等一系列重点工作紧锣密鼓、扎实推进。另一方面，肥矿面临着与兄弟先进单位差距还比较大，有的经济指标还比较落后，转型升级进展比较缓慢的严峻局面，诸多改革发展难题亟待破解。
“稳中求进，进中突破”工作总基调，是做好经济工作的根本方法，具有极强的战略性、系统性、针对性和指导性，蕴藏着我们攻坚克难、开创新局的“金钥匙”，既教给了我们从哪些方面着手，又告诉我们怎么去办，既是世界观、方法论，更是精神支柱、思想动力，具有很强的理论力量和实践力量，是我们做好工作的根本遵循、科学指南。各级各部门、广大员工要自觉贯彻落实“稳中求进，进中突破”工作方针，带着感情、带着责任，带头实践、带头落实，在稳中求进中积聚实力，在进中突破中开拓新局，不断书写高质量发展新篇章。
推动肥矿实现高质量发展，要清楚稳中求进的核心要义、“稳”和“进”的辩证关系。稳中求进，“稳”是大局，“进”是目标，“进”就要发展。没有进，没有发展，就不可能实现真正的稳。“稳”和“进”是辩证统一的，以“稳”求“进”，以“进”促“稳”，扎实做好稳安全保生产、稳产量保规模、稳效益保目标、稳政策保绩效、稳人心保发展。要清楚“三个突破项目”“十个重点项目”“69个保障项目”攻坚方向和目标，不定期组织“回头看”，查问题、摆不足，细化量化攻坚措施，所有节点任务，年内都要划个圆满句号。要以坐不住的紧迫感、等不起的责任感、慢不得的危机感，顺应新时代发展新要求，抓铁有痕，踏石留印，咬定目标不放松、锲而不舍抓落实，奋发作为求突破。
天道酬勤，实干兴企。“稳中求进，进中突破”激励我们奋发作为，要解放思想，锐意进取，勇于创新，以新气象新担当新作为的精神状态，不辱使命，不负重托，一张好的蓝图干到底，全力打好高质量发展攻坚战，为“四新山能”交上一份优异的肥矿答卷！
