近年来，山阳煤矿公司充分发挥劳模工匠、高技能人才和青年科技人才在创新创效方面的示范引领和骨干带头作用，以中国煤炭行业技能大师李磊的名字命名，成立“李磊工作室”，全面实施科技攻关、研发、传艺、交流，为企业提质增效、培养技能型人才铸造“聚宝盆”。
工作室于2019年成立，现有技师4名，工程师15名，内部设有学习室、技能培训室和教学维修车间，以发挥技能大师工作室及其团队的领军带动作用为目的，在技能水平、培训能力上全面开展“一帮一”结对子帮扶活动，对年轻技能人员进行“传、帮、带”，定期组织培训人员进行实践操作，提高培训人员岗位技能水平。
为了解决矿井在安全、生产、经营中遇到的新问题，工作室以矿井智能化综采工作面研究、供电系统研究、变频器和PLC控制、四化建设系统应用四个课题为研究方向，分别成立课题攻关小组，采取“个人指导、个别酝酿与头脑风暴”相结合的方式，开展技术攻关，提高操作技能、拓展创新思路。
针对矿井机电基础薄弱，后备机电人才缺乏的现实问题，成立了“机电维修兴趣小组”，坚持每月至少组织两次理论培训和现场技能培训，每月至少围绕一个中心课题展开讨论、研究，每季度至少组织一次技改小比武。针对学员对象不同，开办以电工基础和机械制图为重点的基础班与以采煤机维修、综掘机维修、PLC和变频控制为主的提升班相结合的方式进行，外聘专业教师及设备厂家技术人员对学员进行集中脱产培训，多次深入现场进行实操训练，其中，已有5名职工取得了高级工职称，13名职工取得了中级工职称。
围绕矿井安全生产技术难题，工作室充分进行自主研究，开展大项技能攻关。据统计，经李磊修理的机械、电器设备配件价值高达80多万元，先后攻克综掘机技术难题18个，为企业节约资金200余万元。由李磊命名的“李磊综掘机滑靴装置”“转载机机尾闭锁装置”等创新项目在矿井生产中得到了广泛应用，彻底消除了综掘机机尾掉道，损坏滑车的现象。
攻克一项难关，干好一个项目，带出一批人才。“李磊工作室”围绕企业中心工作搞研究，为企业安全生产解难题，致力建设高素质员工队伍，着力“能力”培养的“营养”供给，构筑新的发展能力和发展新高地。
上一篇：HERZI隐形车衣：国货之光，高性价比隐形车衣精选品牌