“学”，即学习岗位知识、岗位技能。该矿团委按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，组织团员青年强化岗位应知应会知识学习。他们根据不同岗位的特点和岗位要求，分层次、分工种、分岗位，分期分批加强青年的业务技能培训。实行了“班前一课钟”学习制度，采取“每日一题”的方式全面推行“技术课堂”教育模式，对青工进行有针对性的进行强化训练。
“练”即立足岗位练习业务技能。该矿团委通过举办工作现场模拟训练、技能竞赛等活动，引导青工岗位学技术，岗位钻业务，岗位上台阶，不断提高业务技能的熟练程度和实际应用能力。他们广泛开展拜师学艺活动，通过举办业务能手技能展示、青年技术创新成果评比等活动，充分展示青年岗位能手精湛的技术和高超的技能，在全矿青工中形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。
“赛”，即举办青工技术比武。以赛促练，激发青年职工学业务、比技能的热情，促进优秀青年人才脱颖而出。矿团委对活动中涌现出的青年岗位能手进行大张旗鼓的表彰奖励，充分激发全矿青工钻业务、学技术的热情，使青工操作技能得到了明显提高，为建团90周年贡献先上了一份厚礼。（通讯员 付伟明）
