考试现场（季惠敏 摄）

 为对接集团公司人才成长“三通道十二级台阶”职业晋升通道和发展平台，为企业的长足发展提供强劲、持续的智力支撑，株柏煤矿于12月8日对管理、技术人员全面开展专业知识考试，推进各专业工作人员业务工作能力的再提升。

 此次考试采取闭卷考试的方式，主要测试管理、技术人员所应具备的基本知识、综合协调能力。考试分为采掘、机电运输、通防、党建政工、财务审计、营销、武装保卫、劳资社保、后勤总务9个专业类别，每个专业建立了500题的题库，并由分管领导亲自把关审核，以确保通过强化理论学习，促使管理、技术人员达到业务上精湛、技术上过硬。

 为端正考风，本次考试由矿党委书记亲自命题，抽选11名不需要考试的职工参与考试的排版、打印、监考、阅卷、复核等全过程，由纪委监察人员全程监督，并在考试中全程录像，以确保考试结果的公平、公正、公开。

 据悉，此次考试成绩将作为管理、技术人员年度考评的重要依据，与岗位职务调整、晋升相结合，各专业应考试人数的前20%入选本专业后备人才库，为“三通道十二级台阶”职业晋升通道管理提供必要依据，并根据考试成绩对排名靠前、靠后人员实行奖罚。