为调动员工参与安全培训的积极性，在前期“与千名员工面对面”调研的基础上，陈蛮庄矿党委利用新媒体，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则建立了专业、区队、班组“三级微课堂”以每日一题的形式，引导员工学习提升安全技术素养。
按照工种不同，“微课堂”发布的题目包括规程标准、安全规章、岗位流程、操作要领、岗位风险源辨识、手指口述等应知应会知识。实行在线答题，可即时查验对错，根据得分还能查看一同答题人员的排名情况，实现了互学互促。
为调动员工参与安全培训的积极性，在前期“与千名员工面对面”调研的基础上，陈蛮庄矿党委利用新媒体，本着“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则建立了专业、区队、班组“三级微课堂”以每日一题的形式，引导员工学习提升安全技术素养。
按照工种不同，“微课堂”发布的题目包括规程标准、安全规章、岗位流程、操作要领、岗位风险源辨识、手指口述等应知应会知识。实行在线答题，可即时查验对错，根据得分还能查看一同答题人员的排名情况，实现了互学互促。
