本网讯 良庄矿业从矿工家属最关心最直接最现实的问题入手，用心做事、用情管理，实实在在践行着和谐共建的发展理念，形成强大的向心力和凝聚力。

体面工作，从“衣”开始。为解决矿工以往工作服脏、潮湿的问题，该公司积极推行诚信、优质、微笑服务，严格执行职工换衣箱编号、工作服号、储存架号一致无误"三对号"和工作服无破洞、无脱扣、无炸线"三无"规定，强化职工对工作服的收发、洗理、烘干、缝补的四个考核，尽心尽力做好后勤保障工作,让一线职工们穿着干净舒适的工作服投入到矿井安全生产工作中。目前，班组所有成员从收发、洗理烘干、缝补、上架合格率均达到100%，规范的服务赢得了一线职工的赞誉。

营养美味，饮食安全。该公司严把进货渠道，安排专人进行货源验收，建立食品加工、销售、饮食五四制食品安全规定，签订食品卫生安全承诺书，建立职工食堂消毒制度和餐具消毒包管管理制度，从源头上加强了食品安全质量。他们还努力增加饭菜花色品种，精心制定食谱，饭菜品种也由过去的50余种到80余种,职工可以24小时随时就餐，确保职工上井吃得放心、下井工作顺心。花费2万余元给矿里茶炉房安装了饮用水处理设备一套，进一步改善井下职工饮水条件，让职工喝上健康水、放心水。

改善住宿，舒心出行。近年来，该公司逐步分批对单身公寓进行了全面升级改造，大幅改善了员工住宿环境，职工在遇到恶劣天气时，还可以申请免费在单身公寓住宿；组织全矿党员干部对全矿居民小区进行清扫、拔草等义务劳动，进一步改善社区居民的居住环境。此外，他们还对矿里空闲场所进行规划整合，通过绿化隔离和地面水泥硬化，改建成一个停放机动车的小型停车场，改善了工作区停车秩序，并对社区坑坑洼洼的路面进行了修缮，方便了职工群众的出行，真正的将利民的实事、好事办在了职工群众的心坎上。

送的贴心，帮的精准。该公司建立家访制度，开展结对帮扶活动，对家庭困难的员工，困难党员进行摸排调研，建立帮扶档案，定期和不定期进行走访慰问，知民心，解民意，健全定期救助、日常救助、金秋助学、特殊救助等多种帮扶形式，形成了“上下联动、多方对接、全域覆盖”的立体化帮扶模式，实现了帮扶工作由日常活动型向长效机制型的转变。以社区综合服务大厅为依托，为职工群众提供一站式便民服务，为职工群众办实事、解难事。定期组织志愿者开展“上门服务”，开展力所能及的帮扶。2018年，共开展志愿家政服务80余次，医疗义诊服务90次，走访困难职工362户，发放慰问金29.25万元、低保金31.14万元、助学金2.7万元，走访慰问创业家庭48户，解决实际问题130件，真正让员工家属体会到企业大家庭的温暖。