8 月22日，集团公司副总经理赵增玉出席济三矿机电管理业务素质提升培训班，并作《煤矿三化融合建设及发展、煤矿定置管理理论与实践》专题讲课。

赵增玉就煤矿自动化、信息化和智能化‘三化’融合建设的重要性进行了详细阐述。他指出，煤矿搞智慧矿山怎么搞，建设智慧兖矿怎么建，它可以扩展到矿井的方方面面，要利用煤矿+互联网，嫁接物联网、人工智能等最新科技，明确任务和时间节点，建立健全监督考核制度和工作动态调整机制，有重点、有步骤地推进；要进一步加强机电人才队伍建设，创新人才培养模式，促使专业技术管理人员的整体素质得到新提升；面对新形势新任务，要根据专业特长和性格特长，做好区队班组日常管理，发挥完全市场化建设分配机制作用，尽最大可能地发挥一个区队、一个班组和每个人潜能，激发干部职工创新创效的源动力；专业培训既是技术也是根本，要持续不断地加强学习，补充新的知识，才能干好本职工作，圆满完成上级交给我们的任务。

济三矿此次机电管理业务素质提升培训为期一周，采取脱产的形式，共有 70名机电管理技术人员参加，旨在深入开展“素质提升”工程，加强机电技术管理，规范设备维护与使用标准，确保矿井机电设备和供电系统安全可靠运行。