滨湖煤矿以职工日益增长的美好生活需要为目标，不断在职工安全出行上做文章，先后多次对通勤班车进行了降费升级，职工的幸福感、获得感、归属感持续提升。

该矿处于枣庄市滕州境内，紧邻滕州港，职工家属绝大部分居住在枣庄市中、薛城，离矿井有近百公里。职工如果做公交车上下班，每次来回需要倒4次车，最快也要两个半小时才能到家。

为解决职工上下班回家难的问题，该矿结合矿井发展实际，广泛征集职工群众意见，对职工的家庭住址进行摸排，开通了上下班班车，并根据职工对美好生活的向往，开启了班车演绎民生福祉提升的幸福之旅。

2005年底，该矿推行班车承包制，根据职工的居住地点，本着就近乘车的原则，结合上下班时间点，开通了由市中区、薛城区、陶庄镇3个地点始发的通勤班车，每个车有近30个座位，每月为职工发放8张免费乘车票，用完后，职工可到物业管理中心购买乘车票，单程最快需要1个半小时，比坐公交车节省了时间，降低了费用，职工的班车梦由此实现。

随着时间的推移、居住地点的改变和职工人数的增加，原有的3辆班车已不能满足矿井上下班职工需求，为此，该矿在更换原有班车的前提下，又增加了两辆班车，一辆回山家林，一辆回薛城，每辆班车座位达到50个左右，方便了职工上下班。

2017年1月，该矿新一届领导班子围绕持续改善民生、保障出行安全，深入开展座谈交流和意见征集。成立便民工作小组，积极调研兄弟单位班车运行情况，核算班车运行费用，果断决定引入竞争机制，与枣庄市城市公共交通总公司协商，于2017年6月开通了定制矿井通勤公交专车，在车上安装了与职工就餐卡兼容的打卡机，实行先刷卡、后上车，每人次5元。并根据职工居住小区范围，划定车辆运行路线图，确保每一名职工都能准时准点、满意舒服地上下班。

然而，合作之初，公交公司为矿配备的是普通燃油公交车，运行一段时间后，职工反映座位空间狭窄、舒适度差，发动机噪音大，对乘坐一个半小时上下班的职工来说，最直接的感受就是舟车劳顿。

该矿坚持以不断提升职工出行满意度为目标，认真对标环保要求，积极与枣庄市城市公共交通总公司协商，在原有配套服务不变的基础上，于2018年11月更换了4辆纯电动“旅游”大巴车作为该矿的定制通勤班车，提升了交通安全系数，提高了职工幸福指数。

从承包到委托、从“硬座”到“软座”、从燃油到电动，该矿三代班车的变迁之路，折射了职工幸福指数的持续提升。