连日来，滨湖煤矿以“警示践行、生命至上”为主题，扎实开展安全生产警示教育活动，全力构筑安全生产的铜墙铁壁，为“美丽智慧”滨湖高质量发展提供坚实的安全保障。

线上线下开展安全宣教

连日来，该矿主要负责人组织召开安全生产警示教育座谈会，矿井中层以上管理干部集中观看《违与危的骤变》警示教育片，各基层单位也利用班前会组织观看警示教育片，并结合工作实际交流心得，警示教育的覆盖面达到100%。这是该矿开展安全宣教的一个缩影。

学习案例、汲取教训、叮嘱安全一直是该矿长期坚持的一项重点工作，他们在扎实全面实施每专业一汇编、每岗位三案例、每班组一讲解、每旬一分析、每案例一考问的事故案例警示教育模式基础上，充分发挥新媒体信息扩散速度快、传播范围广、形式丰富、互动性强等优势，在“滨湖矿工报”微信公众号、“美丽智慧滨湖”抖音号、工广LED电子屏、“党员印记”管理等网络平台上，开设安全宣传专栏，及时播发上级安全指示、安全法律法规、矿井安全信息。采取事故案例电教片、动漫仿真、网络教育等图文并茂的形式，通过叙述事故经过、再现事故场景、剖析事故原因、明确防范措施，增强宣传教育的视觉效果，提高安全宣传教育的针对性和实效性。

在坚持线上下安全宣教同频共振的同时，对井上下安设的安全理念橱窗、灯杆安全标语、安全文化长廊、岗点安全警示标语等内容及时更新，打造井下百米安全漫画和安全示范宣传矩阵，每周设立安全常识教育日，定期开展安全专项培训，形成了纵横交错的安全宣教格局。

分片包保紧盯安全生产

“每周要到16112采煤工作面现场督导检查，至少参加一次包保单位的碰头会和班前会，帮助解决生产中遇到的困难，协调处理生产中出现的安全隐患……”该矿采煤副总工程师姚永对包保单位的职责如数家珍。

为提高包保成效，该矿成立以矿领导班子成员为组长，专业、科室、部门人员为成员的10个安全包保小组，每天至少有一名成员到包保单位进行现场督导，全面了解职工的安全思想状态，认真做好安全薄弱人物和“三违”人员的帮教工作，重点检查包保单位的“双预控”管理、岗位标准流程操作、设备运行状态等，并坚持“一把尺子量到底”验收工程质量，通过提升工作标准规范职工的安全行为、护航安全生产。

该矿严格执行“区域图·点数”安全管理法，安监处每月根据井下作业地点排定检查表，明确检查时间、地点和人员，对所查区域的顶板管理、机电运输、支护质量、支架状态、安全设施、低标准作业等进行全方位检查，重点加大边远地点的检查频率。调度室每月根据《“区域图·点数”检查质量量化考核表》，对所有检查人员进行考核，发现安全责任不落实、安全检查不认真、填报问题避重就轻等现象的，严肃追究责任，推进安全包保向一线延伸、向现场聚力，实现管理无缝隙、监管无盲区、检查无漏点。

严查立改整治安全隐患

该矿牢固树立“安全高于一切、重于一切、先于一切、决定一切”的安全观，持续开展安全隐患“大排查、快整治、严执法”行动，通过集中、专项、分片、跟班等相结合的检查方式，向安全隐患宣战，向整改落实攻坚，坚决打赢年终安全生产主动仗。

“我们按照‘安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制’标准，严格检查、责令整改、追踪闭合，确保实现安全生产。”该矿安监处副处长王路说。

该矿采取“预知预判+预防预控+现场查处”的安全工作模式，重点检查人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全因素，强化薄弱时间、薄弱地点、薄弱人物、薄弱单位、薄弱工序、薄弱管理、薄弱设备的安全管控，对查出的安全隐患，及时录入智慧安全评价管理平台，系统主动报警提示，督促基层单位按时、按质、按规落实整改，确保安全隐患在第一时间整治。

成立安全监管工作组，以中晚班为重点，对静动态安全检查、专项检查等查处的安全隐患进行“查后查”，凡发现检查走过场、隐患不整改、责任不落实的，一律从严追责，出现“三违”的一律升级处理，安全质量被动的一律约谈责任人，各类事故一律升级处理，构建起查处隐患、防止事故的“天罗地网”。

“安全工作只有起点，没有终点。我们始终坚守安全底线，以抓铁有痕的态度压实安全管理，以‘零容忍’的态度夯实安全根基，将安全工作做精、做细、做实，推动矿井安全生产周期不断延长。”该矿矿长邓涛说。