本网讯 10月27日，随着第7期中层管理人员素质能力提升班在浙江大学华家池校区顺利结业，集团公司中层管理人员素质能力提升培训活动圆满结束。

集团公司领导高度重视此次培训，党委书记、董事长葛茂新多次强调，这次培训正值集团公司转型发展关键期、内涵发展攻坚期、爬坡过坎决胜期，是加强干部队伍素质能力建设的重要举措，要通过此次培训推动中层管理人员解放思想、拓展思维、开阔眼界、了解前沿，要把培训效果尽快转化为创新动力，更好服务企业高质量发展。

党委副书记、总经理辛恒奇在第一期培训班上强调，进入新时代，新矿人需要紧跟新形势、学习新思维、确立新观念、适应新环境，要认真思考“国有老企业如何顺应时代步伐、如何更好推进发展”“来到浙大学什么、回到新矿做什么”等问题，借脑借智、学以致用。

此次培训长达两个月，分7期进行，每期8天，主要围绕“中层管理人员素质能力提升”主题，邀请浙江大学专家教授、浙江知名企业家等专题授课。课程每期多达16门，包括“企业战略管理”“浙江经济、浙商精神及其启示”“企业运营法律风险与防范”“高效团队建设与领导力提升”“企业资本运作与投融资管理”“新经济时代的商业模式创新”“资本经营与市值管理”等等，此外，还有现场参观教学和运用结构化方式开展的研讨活动。

浙江大学是国家培养高层次人才、开展前端科学研究的高等学府，更是中组部和教育部设立的全国干部教育培训基地之一，他们全面对接中央和国家各部委、各省（区）、市相关党政部门以及重点行业、企业，发展高端培训事业，教学特色鲜明、实力雄厚，每年培训人员10万余人。

学员们非常珍惜这次到高等学府接受培训的机会，大家学得认真、听得投入、看得仔细、问得详细、研讨得热烈，端正的学习态度和渴望获取新知识、新思想的求知欲，给授课的专家教授和企业家们，留下深刻印象。承接此次培训的浙江大学继续教育学院的负责人表示，新矿的学员在浙大培训期间，学有所思、学有所感、学有所悟、学以致用，希望双方今后更加紧密地牵手合作，并表示浙大的创新成果会毫不保留地向新矿的学员开放，并非常乐意根据新矿的创新需求帮助对接浙大的专家团队。

在第7期培训班上，党委副书记、工会主席刘真伦强调，这次培训是“不忘初心、牢记使命”主题教育的拓展延伸，有助于提升高度自觉的“政治力”、勇于担当的“胜任力”、高效落实的“执行力”、勤勉求实的“学习力”、慎独慎微的“廉洁力”、追求卓越的“创新力”等“六种能力”。

集团公司副总工程师王杰代表学员在第7期培训班上表态，回到工作岗位后，一定做到学以致用，认真反思创新意识、成本管控、风险防范、人才资源、商业模式、绩效考核、智慧化建设等方面存在的问题，紧密联系集团公司85项和本单位重点工作，进一步明确发展思路及工作措施，把理论知识运用到实践中，细化为符合实际情况的科学决策，顺利完成各自承担的责任。

目前，培训效果初步显现，学员们不仅撰写了学习体会，已经有学员结合工作实际提交了多项创新建议并被集团公司采纳。