笔者从新安煤业公司 11月1日下发的第472期安全简报中发现，该公司10月份共组织安全行为规范各类检查20次，抽查人次2487人，通巷工区以0违规在全矿排名第一，受奖励5000元。

“能够实现0违规，主要是因为职工的安全意识增强了，从思想上重视了。”该工区区长庞杭州说，为了确保实现全年通防安全，他们从“一岗位三案例”警示教育、“20条严禁”自查自纠、亲人嘱安全等方面做了很多工作。现在在通巷工区，职工个个把“上标准岗，干标准活”作为座右铭，冒险蛮干的没有了，三乎三惯现象也很少见。

据庞杭州介绍，该工区注重发挥班前十分钟安全小课堂的作用，每天值班人员结合各岗位特点剖析“一岗位三案例”，从直接违章事故案例、他人伤害引发事故案例、客观环境引发事故案例三个方面，阐述事故发生的原因、处置方法、防范措施以及吸取的教训。同时，借助智能电视每天播放《危与违的骤变》《情与法的评判》《血与泪的呼唤》等安全生产警示教育片和“亲人的嘱托”视频，用鲜活的视频案例和亲人的苦口婆心劝导，让大家从内心深处认识到做好安全的重要性和主动性，打骨子里不想违章。

此外，为检验安全教育成效，每次警示教育结束后，值班人员还从各班组随机抽取1名职工剖析学习内容及吸取的教训，熟练对答者有奖，反之处罚。除了安全教育和引导，该工区还针对“安全行为20条严禁”要求开展自查自纠，严格对照规章制度落实奖惩，用严厉的措施倒逼职工不敢违章。

安全监测工张武说：“违章违规的代价实在太大了，不仅矿上有严厉的处罚措施，我们工区还翻倍处罚。所以现在大家干什么活，先想安全，不安全坚决不能干。”