自完成全员注册“全国煤炭行业现代远程教育培训网”以来，玉华煤矿立即制定学习教育考核配套机制，于10月底开始实施每周个人学习积分排序考核通报制度，培育干部职工安全学习自觉性、主动性，借助远程教育开辟信息化安全培训新途径，持续提升全员安全素养。

登录远程教育平台，煤炭行业咨讯、微课堂、视频图文精品课程等丰富学习资源扑面而来，不仅能够提供从业人员本岗位安全和业务学习内容，还可依据个人兴趣学习跨行业板块专业知识，实现“足不出户”就能学习到行业最前沿的新技术、新工艺，咨询专家解决生产中遇到的技术问题,进行素质“充电”。该矿平台管理部门创新管理方式，以基层党支部为单元，建立学习指导小组，形成支部书记具体抓，专干每天督促的机制，帮助职工掌握平台使用方法。管理部门于每周一安全办公会时间通报各党支部组织学习和个人学习积分排序情况，以此促使广大干部职工迅速加入远程教育学习行列，借助信息化平台与时俱进加强学习,提高安全素养和专业技能,适应和满足现代化矿井建设发展需要。

目前,登录远程教育平台已成为矿区广大干部职工每天的“必修课”, 形成了“比、赶、超”，一起学习、共同进步的良好氛围。