本网讯 泰兴物业公司不断探索创新安全管理的新课题，从思想引导、行为规范入手，创新安全工作模式，完善安全文化教育途径。

泰兴物业公司制作“一卡通”，小小的卡片上的内容全部来源于现场操作实际，包括了安全生产过程中各工种的岗位职责、手指口述、危险源辨识等内容，每位员工都要认真比照卡片要求，遵章守纪，规范作业，做到上文明标准岗，做本质安全人。该公司热电工区的职工说，“有了这张小小的卡片，使我们职工便于随身携带学习，做到熟记于心，熟记于脑、熟记于行，让我们上岗作业时刻有提示、关键操作环节记得牢。”

这个公司不断创新“手指口述”方式，把“手指口述”由流程向单项工程深化、危险源辨识由辨识向解决危险源的能力和措施深化，力求解决工作动态中的安全问题并由工会群监办公室、调度室联合组织职能部室，采取不下通知、不打招呼、不定时间、现场突击抽查的方式进行检查，确保“手指口述”在现场落实。同时，这个公司采取“以师带徒”“青工技术大赛”的方式为职工提升素质。他们还在每年的6月份都举办职工技能大赛，覆盖公司所有工种。截至目前，已连续举办了9届比赛，300余人次参加。通过“手指口述”活动的开展与深化，有效促进了职工岗位安全操作习惯的养成，职工素质明显提高，实现了由“依靠制度实施”到“行为规范养成”、“要我安全”到“我要安全”的转变，有力保障了安全生产。