“小张，看你天天学习到深夜，技术比武的理论考试题做的咋样，这回又是你第一吧？”“理论考试还行，马上就要进行实操比赛了，饭后我得回工区再当面请教一下师傅。”11月6日，正值中午就餐的高峰，王楼煤矿职工们一边品味着可口的饭菜，一边交流着各自技术比武的情况。

为了进一步激发员工学习技术、钻研业务、提高技能的积极性，四季度以来，王楼煤矿工会在全矿范围内组织开展了技术比武活动，来自6个专业18个工种的246名职工参加比赛。本次技术比武内容分理论考试和实践操作两部分，理论成绩占40%，实操成绩占60%。理论考试中，选手们仔细审题，认真做答，努力取得最好成绩。操作现场，选手们严格按照作业规程，端起焊枪，找准点位，熟练的操作展现了选手们良好的心理素质和高超的技能水平。

“开展技术比武活动能激发职工技能学习和创新的动力，提高职工队伍的整体素质，在今后的工作中，我们工区内部也要多组织劳动技能竞赛活动，不断提高职工队伍的整体素质。”采一工区工会主席惠平说。

据介绍，十几年来，王楼煤矿连续不间断地组织职工技术比武大赛，增强了员工“比、学、赶、超”的进取精神，培养造就了一大批高素质、高技能人才,为建设“智能智慧王楼”打下了坚实的基础，为实现矿井高质量发展提供了有力的技术支持和人才保障。