此次师徒同台竞技活动共分为电钳组、瓦检组，每个工种分理论考试和实际操作两部分，共8对师徒参加比赛。随着评委的一声令下，电钳组师徒们尽情展示“十八般武艺”，他们严肃认真、沉着应对，操作规范、技术熟练，以扎实的理论知识和精湛的操作技能，完成了80开关开工准备、电缆接线、开关接触器接线、故障排除、停送电操作、防爆性能等程序。裁判员认真负责，对参赛选手操作过程熟练程度及接线工艺给予了评判打分。
在瓦检组比赛现场，选手通过“手指口述”描述自己在上岗前检查应配带的工具是否带齐，检查仪器是否完好，指出存在的问题和故障，对采掘工作面进回风、密闭设施进行逐一检查，并口述检查注意事项。赛场秩序井然，气氛紧张激烈、认真严肃。
卫建宏指出，“师带徒”是解决企业用工荒、技工荒最管用、最实际的方法，是提升企业高质量向上发展的重要舞台。此次“师带徒”同台竞技活动，进一步提高了职工的劳动技能，调动了职工学知识、钻业务、练技术的积极性，为企业培养了一支技术精湛、业务熟练、技能较强的高质量人才队伍。
他强调，在人才短缺的困境里，我们一要继续发扬传统优势，拓宽培养渠道，加大技术比武、岗位练兵力度，不断提升职工队伍的实践操作技能，致力培养一支特别能打仗、特别能战斗的高质量人才队伍。二要激发职工内在潜能，鼓励学习知识和技能，建立和完善的内部培训机制，为矿井安全生产提供有效的人才保障。三要积极开展技术对标，学习借鉴兄弟单位先进经验、好的做法及创新思路，促进互利共赢，推动技术水平再上新台阶，为澄合高质量发展取得更大的成效。
公司工会、人力资源部、机电动力部等大赛组委会成员为取得优异成绩的选手颁奖。
