近日，滨湖煤矿电信中心对矿井300余个在用的网络IP地址进行了全面摸排，统一建立上网管理台账，并安装网上行为管理系统，同时根据专业科室与基层单位的上网范围，设置上网权限，监控上网行为，从源头上抓实了文明用网、规范用网。

该矿坚持正面引导、及时预防、妥善解决相结合的工作原则，通过线上监督、线下化解的“双轮驱动”，持续加大网络行为管控力度，提升规范用网综合治理能力，进一步引导干部职工在工作生活中自觉抵制不良信息的传播，全力营造文明上网、安全用网、资源共享的良好氛围，为矿井高质量发展夯实了和谐稳定基础。

该矿结合工作实际，制订下发了《规范网络行为管理办法》，组织纪委、宣传、电信等部门围绕列出的“十项严禁”网络行为，对科室、基层单位的工作上网情况开展不定时间、不定地点、不定人员的全面突击检查，对个人或单位违反规定的按照处罚标准给予组织处理或纪律处分。按照“分级监管、动态监查、综合治理、持续改进”的工作方针，进一步压实各级管理责任，深入把握关键环节，积极补齐管理短板，坚持从严从细开展工作，着力构建规范长效的网络行为管理体系。

“我们结合新媒体、自媒体高速发展的实际，充分利用工广LED大屏、微信公众号、党员印记等媒介平台，将规范网络行为的‘十项严禁’内容制作成图文声并茂的小课件进行推送，做到了全面传达，促进了深入落实。”该矿宣传科科长王超介绍说。

为进一步强化舆论引导工作，该矿还在加强网络行为管理的过程中，注重与线上网络舆情监控工作相结合。他们完善建立网格化管控体系，成立网络舆情管控工作领导小组，明确基层单位党支部书记为网络舆情管理第一负责人，并对基层单位配备专职信息员，实行24小时网络舆情监控，综合制订舆情管理应急处置预案，及时妥善开展观点引导并逐级上报，做到第一时间发现、第一时间上报、第一时间处置，全力维护矿井良好形象。

同时，他们对矿井内部的各类微信工作生活群进行全面摸排，重点了解群内人员组成结构及微信群使用途径等情况，并建立网络群主管理台账，实行群主监督负责制，进一步加强对各类网络群组的舆论监督和引导，确保网络舆论安全。

在强化监管的同时，该矿注重把职工群众的合理利益诉求落实好、解决好，全力维护职工的合法权益。下一步他们将把网络行为管理纳入信访稳定工作进行同部署、同监督、同管理，建立多部门联合化解风险、解决矛盾的工作机制，切实把网络行为、网络舆情和信访突出问题处理好，不断推进矿井整体稳控态势持续向好。

（通讯员 张胜奎）