11月14日下午,玉华煤矿运转队学习室内传来一阵热烈掌声,在大家的围观和见证下,7名职工历经18个月的技能锤炼,最终以优异成绩通过结业考试,矿“以师带徒”考核小组现场宣布7名职工顺利“出师”。
为弘扬“工匠精神”,培养技术精湛的青年人才,满足矿井现代化建设人才需求,该矿充分发挥“传、帮、带”作用,创新形式推进“以师带徒”活动,按照“以老带新,以熟带生”的原则,挑选作风优、品质好、责任心强、业务精湛的骨干作为师傅,通过自主自愿、双向选择的方式,与青年职工签订师徒合同,由师傅从职业道德、安全行为、技能实操等方面对徒弟加以培养,搭建用人选材、育人成才的平台。
经过一年半的理论学习和生产中的实战训练,这7名徒弟的综合素质取得了长足进步,已能独立完成作业,顺利出师后即将走上电工、钳工等工作岗位。