本站讯 “目前，新升实业公司的发展到了一个新阶段，希望明年有新的更好的变化，整体发展水平再上一个大台阶，树好非煤企业高质量发展的旗帜。”11月26日，集团公司党委副书记、总经理孙希奎到新升实业公司调研时，对该公司下一步发展提出要求。

今年以来，新升实业公司强化责任担当，狠抓工作落实，完成了集团公司下达的经营指标，在项目建设、人才引进、品牌建设、政策争取等方面做了大量工作并取得良好成绩。

在听取了新升实业公司今年以来的工作汇报及下一步工作打谱后，孙希奎对该公司工作给予肯定，同时也指出还存在规模效益支撑不足、产业结构不够优化，技术、营销等专业人才缺乏等方面的问题。

关于下一步工作，孙希奎指出，就目前形势来看，新升实业公司已经到了必须挺身而出、承压奋进的关键时刻。要进一步明确发展定位和方向，超前谋划好3至5年的发展规划，引领企业高质量发展，实现企业效益、员工收入双增长。

孙希奎强调，要抓好产业优化，调整好发展结构，为企业高质量发展奠定基础。要进一步明确哪些产业是主业，哪些是副业，哪些该做大做强，哪些该慢慢退出，还要不断健全和完善市场营销、技术研发能力、客户服务等体系。在质量提升方面，要重点围绕工业蓝宝石、尼龙、阻燃剂等产业做文章，充分运用大数据分析、智能分析等技术，深化“一提双优”建设，抓技术、提工艺，稳质量。

孙希奎要求，要抓好人才引进与培养，深化改革创新，为发展注入强大动力。不断强化人才激励政策，通过职业经理人引进、对外招聘、柔性引才等，进一步加强研发人员队伍和销售人员队伍建设。持续加大创新投入，加强平台建设。狠抓体制机制创新，加快产权改革步伐，把发展活力充分激发释放出来。要抓好安全、环保、稳定、廉政风险，优化发展环境，坚定信心，真抓实干，明年再上一个大台阶，实现企业高质量发展。

集团公司副总经理包政礼，财务总监梁高峰，及相关部室负责人参加此次调研。