进入下半年以来，山能枣矿蒋庄煤矿不断加大专业人才培训力度，为企业实现高质量发展提供了人才保障和智力支撑。
升架、移架、降架、前进、后退……走进蒋庄煤矿职工实训基地，只见高清投影屏幕上，一排排高大挺拔的电液控支架正根据参训矿工的操作有条不紊地执行一道道指令，三维动画的实景演示仿佛让人身临其境，这是该矿精心打造的智能化装备模拟仿真实景培训特色“课堂”。
近年来，随着远距离喷浆机、液压掘进钻车等诸多高端智能装备在该矿百米井下使用，面对装备升级的新要求，如何玩转新装备、打造与新动能相匹配的职工队伍，最大限度地释放高端装备的红利成为矿井亟待解决的问题。
“机器设备再高端，也要由人来操作，只有抓住人这一关键要素，培养打造一支高技能职工队伍，才能最大限度地释放高端装备的红利。”该矿安全培训中心党支部书记刘政说道。
为了让职工玩转新装备、学习新技能，该矿在实行订单式+自助餐式培训、创新“内引外联”模式、启动“百名技术骨干精准培养”工程的同时，根据现场应用实际制定“特色培训套餐”，累计培训各类专业人才545人，一批“智能装备工程师”“青年工匠”脱颖而出，为实现“5788”“AB班”轮岗新模式、单班入井200人打下了坚实基础。
