“小刘，集团公司现在大力发展‘一提双优’，咱们公司的智能化采煤系统也逐渐完善，矿井以后需要的是技术型人才，现在有厂家师傅在这里教，你得跟着师傅好好学。”近日，在三河口公司2326智能化综采工作面现场，该公司综采工区书记孙磊一边查看生产进度一边教导青年职工。

随着集团公司“一提双优”深入推进，2018年底，三河口矿业公司以智能化采煤工艺取代了落后的机械化采煤，拉开了智能化开采的序幕。面对矿井智能时代的大变革，该公司以职工素质提升为突破口，以打造职工过硬技能为着力点，打破固有思维，致力打造“多面手”职工，激活企业的“内驱动力”，努力实现职工由旧式人力向新型智能的华丽蜕变。

针对部分职工岗位技能薄弱，理论知识基础差，实践操作能力不高，处理故障能力不到位等问题，该公司以引进来、送出去等方式为职工量身订做了一套“私人订制”培训模式，让职工根据自身技能薄弱点自行“点单”，选择培训项目。同时，该公司还充分调动经验丰富、技能高超的老职工做好传帮带作用，采用现场讨论、实物操作、创客联盟大讲堂等形式让普通职工参与进来，进行心贴心引导、一对一帮教、手把手教学，使职工不仅要会，要懂，更要精。

“作为一名80后，以前生产只知道按套路干，理论也不懂，设备出了状况干着急，现在好了，经过强化培训，我是既能‘文’还能‘武’，操作机器、处理状况都得心应手了。”综采工区采煤机包机人刘萧华说。