岱庄煤矿党委强化党风廉政建设工作，防微杜渐抓教育，使每名党员干部树牢了廉洁理念意识，做到了内化于心，外化于行，收到了良好的效果。

突出“五微融合”廉洁教育。坚持廉洁融入中心工作，创新实施走动式廉洁教育。围绕业务工作开展“微提醒”，深入推进分级约谈常态化机制落实，以党支部为单位分别开展了对“四管”人员两轮全覆盖提醒式约谈教育；围绕廉洁管控开展“微座谈”，突出膏体充填、洗选办公楼建设、塌陷地治理等重点工程项目的廉洁风险防控，将“微座谈廉洁教育”嵌入建设各环节，先后组织20多次，全面强化了廉洁风险防控意识；围绕民主管理开展“微督导”，根据发现的问题隐患，批评教育6人次，达到了红脸出汗教育效果；围绕素质提升开展“微课堂”，将“四管”人员培训融入支部中心工作，把党员干部的廉洁教育融入支部“三会一课”，通过监督考核，保证了支部“微课堂”的教育效果；围绕重点工作开展“微治理”，聚焦集团公司党委巡察问题深入整改、“不忘初心、牢记使命”专项整治，在跟进治理过程中，开展指导性教育，促进工作、提升能力、增强效果。

突出节日廉洁教育。以廉洁思想引领、规矩意识强化、案例剖析警示为主题，优化方案、认真组织。围绕《条例》学习贯彻组织134名党员观看讲座，开展专题学习测试；聚焦元旦、春节、中秋、国庆等传统节日的廉洁敏感期，先后组织开展了发放《廉洁自律提醒函》、党委书记讲廉洁大课、外聘职务法罪预防审理专家来矿授课、举办廉洁文化作品展、家风家教故事传颂，制作清廉过节温馨提醒大屏，落实党支部教育责任统一设计分别组织开展集看廉洁视频、讲廉洁微课、搞廉洁约谈、签廉洁承诺、观廉洁展板“五位一体”的节日廉洁教育。以浓郁的教育氛围筑牢了节日的廉洁思想防线。

突出日常廉洁教育。整理编印集典型案例剖析、党纪条规解读、廉洁从业提醒等内容于一体的《以案释纪》廉洁教育“口袋书”，对42名职务调整人员开展任前廉洁谈话，德廉知识专题测试；依托电教室坚持每季度一次“廉洁教育大讲堂”活动，受教育人员达600余人次，通过专题讲座普及廉洁从业知识，观看《永远在路上》《红色通缉》等廉洁教育视频，引导各级管理人员、“四管”人员明纪律、守底线，懂规矩、知敬畏，在声光电融合中洗涤灵魂。