高庄煤业公司女工安全协管组织紧密围绕安全生产工作重点，充分发挥亲情帮教作用，实施区队信息联系卡、亲情帮教谈心卡、协管情况反馈卡“三卡闭合”工作法，进一步提升安全协管工作实效，为矿井安全生产工作注入了“巾帼力量”。

该公司女工协管组织积极与各基层区队开展结对包保，并发放区队信息联系卡。坚持定期深入包保区队，对安全生产情况、职工思想状况等信息进行收集，全面排查安全薄弱人物，确保准确掌握一线职工思想动态。同时每月根据区队信息联系卡内容，因地制宜开展“班前提醒”“安全嘱托”“职工生日会”“亲情服务”等安全宣教活动，进一步架起了与一线区队沟通的桥梁。

同时，她们立足帮教工作实际，有针对性地对安全薄弱人物定期开展谈心帮教，推进帮教形式由“坐诊”向“问诊”转变，主动盯靠进行“一对一”谈心谈话，全面了解职工的思想状况、工作状态，以及职工家属对安全生产重要性的认识程度，并将谈心内容记录到亲情帮教谈心卡上，要求薄弱人员承诺签名，引导薄弱人员主动提升安全履职责任意识、自觉规范安全行为，以此进一步强化亲情帮教的工作效果。

她们还注重利用协管情况反馈卡，组织责任包保区队对女工协管小组的帮教工作情况进行满意度测评、对协管工作情况进行反馈，并广泛收集基层区队对安全协管工作的意见和建议，形成问题清单，及时制订整改措施，同时对整改工作积极跟进，实现了安全协管工作的流程化闭合。

“三卡闭合”工作法将安全协管工作的具体流程紧密连接起来，不仅便于女工协管员及时准确掌握一线职工动态、有的放矢地对职工进行谈心帮教，而且保障了帮教情况的全面反馈，为一线区队的安全管理工作提供参考性意见，有力促进了基层区队安全管理水平的提升。

“有了这三张‘小卡片’，协管员们和工区之间联系更方便了，职工比以前更愿意参与宣教活动了。她们把意见和建议拿走了，把安全氛围营造起来了。”该公司采煤一区区长赵利民说。

（通讯员 安慧 樊红月）