满载收获的喜悦，我们挥手告别打造高质量发展旗帜的开局之年，站在了又一个全新的起点。

新起点孕育新希望，新年轮赋予新使命，在打造高质量发展旗帜的道路上，让我们手拉手，接续奋力前行！

回首2019，淄矿在奋进中书写了精彩答卷：完成收入500亿元，人均利润、人均产量、人均收入、百元工资创利、成本利润率等指标继续领先。

着眼2020，淄矿“攻坚突破年”的号角已然吹响。使命催征，枕戈待旦。广大干部职工要迅速将思想和行动统一到“攻坚突破年”的战略部署上，坚定信心、万众一心，奋力迈向“攻坚突破年”新征程！

要知形势、明任务，做好“攻坚突破”的思想准备。去年以来，集团公司确立并遵循“打造高质量发展旗帜”的目标定位，在事关战略性、全局性、根本性问题上明确了方向，理清了思路，清晰擘画了高质量发展的新方位，实现了打造高质量发展“旗帜”的稳步开局。如何延续良好发展态势，提档进位再上层楼？就是要着眼经济运行、转型发展、重点工程、改革创新等领域的“短板”“问题”和“难关”，聚力攻坚，全力突破。为此，必须做好“攻山头”“炸碉堡”“打硬仗”的思想准备，全力以赴打响新一轮“攻坚战”。

要树信心、勇担当，敢做“攻坚突破”的“主攻手”。有多大担当，干多大事业。在集团公司“攻坚突破年”的进程中，会碰到许多难啃的“硬骨头”，但“惟其艰难，方显勇毅；惟其磨砺，始得玉成”。集团公司上下必须树立迎难而上、攻坚克难的坚定信念，敢做争做“攻坚突破”的“主攻手”。“大矿”要有大矿的担当，“百尺竿头更进一步”，争做大贡献；“小矿”要显小矿的亮点，“风景这边独好”，发挥新优势。全体淄矿人更要尽心竭力，以星星之火成燎原之势，向着目标任务发起冲锋。

要聚智慧、拿措施，跟进“攻坚突破”的具体行动。再美好的蓝图，没有过硬的措施、手段和方法，一切都是空谈。要想完成“攻坚突破年”的目标任务，必须在内涵管理上做文章，必须在提质增效上下功夫，必须在转型发展上花力气。具体工作中，要突出红线意识，再紧“安全弦”；要聚焦动能转换、创新驱动，强实力破难题；要着力精益管理、深化改革，促融合激活力；要坚持民生改善，抓统筹重保障，谋求推动发展的最大公约数，画出共享成果的最大同心圆。

风正劲、帆高悬。让我们以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力，在“攻坚突破年”的征程中，劈波斩浪、一路向前！