为认真贯彻落实集团公司2020年度工作会议精神，全面提升职工队伍整体素质，夯实“三基”建设，坚定不移推进企业内涵提升高质量发展，日前，集团公司党委下发通知，要求广泛开展全面覆盖、全员参与的“岗位练兵强三基，专业比武提技能”素质提升竞赛活动。

    通知指出，要围绕十九大报告提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动者大军”的要求，大力弘扬劳动精神、劳模精神、工匠精神和创新精神，积极为广大职工搭建提升技能、切磋技艺、展现风采的平台，充分调动全体职工立足岗位学业务、提技能的积极性和推广应用新技术、新工艺的创造性，推动矿区各岗位、各工种、各专业、各单位职工队伍整体素质提升，夯实基层、基础、基本功，为推进集团公司内涵提升、高质量发展提供智力支持和人才保障。

    通知强调，要广泛开展全员岗位大练兵。围绕“三基”建设总要求，总部机关各部室、各基层单位根据不同岗位、专业特点，开展灵活多样、行之有效的岗位大练兵活动；岗位练兵活动要有计划、有标准、有考核、有奖惩，以此充分激发全体在岗职工学业务、学技能的热情。要广泛开展“六型班组”创建。深入开展学习型、安全型、创新型、节约型、效益型、和谐型“六型班组”创建活动，充分发挥班组文化主体、安全主体、质量主体、效率主体、效益主体、节约主体、民管主体作用，全面提升企业基础管理。要广泛开展专业技术大比武。在全员岗位大练兵、创建“六型”班组的基础上，集团公司安全生产、经营管理、党群政工三大专业，以及总部机关各部室，均要结合实际确定1-2个竞赛工种，并根据竞赛组委会的统筹安排，组织开展专业技术比武。各基层单位要视疫情防控情况，制定具体的专业技术比武方案，统筹兼顾、分步实施。通过自上而下全面宣传发动和自下而上层层比武选拔，在集团公司范围内掀起“比学习精神、争做内涵提升表率，比担当精神、争做攻坚克难表率，比创先精神、争做走在前列表率，比务实精神、争做高质高效表率”的活动热潮。

    集团公司党委还对举办龙矿集团第十六届职工技能大赛、参加全国煤炭行业职业技能竞赛等方面工作提出具体要求。（童钢令）