“抓好安全生产、做好复产保供，对职工实施‘契约化管理’，让职工多一份安全屏障。”柴里煤矿矿长刘金辉说。近期以来，该矿严格落实“安全伙伴”管理，干部职工的“安全命运共同体”意识愈来愈强。

据了解，该矿推行“契约化管理”，主要是让职工除上岗前都在班前会的自主保安承诺上签字外，还要签订“一对一”或“一对多”安全互保签约。契约关系的双方是平等的，对整个生产流程的安全负有共同责任。如果一方出现轻微和一般违章，对结对另一方按照“三违”性质的50%金额进行罚款；一方出现典型和严重违章，对结对另一方按照同等经济处罚；一方月度内连续出现2次以上违章，契约双方共同下岗一个月；因违章作业造成各类人身事故、较大侥幸事故的，契约双方共同承担责任。

“职工之间一旦结为合作伙伴，就形成了利益共同体，在工作中互相监督安全施工、思想状态、身体健康等。当发现对方有情绪不稳定、身体不舒服、行为不安全等情况时，另一方有义务及时给予提醒、上报和制止。”该矿安监处处长石海波说。

通过实施“契约化”管理，职工们培养了“我的安全我负责、你的安全我有责、全员战疫我尽责”的意识，做到了在生产流程中相互监督、在生活过程中相互提醒，形成了“安全中的伙伴、工作中的朋友、生活中的兄弟”的新型关系。

该矿综采二区职工张庆振和楚洪涛以前在一起经常交流技术，但很少互相提醒安全。现在疫情当前，他们越来越重视对方的安全，在工作上互相监督对方，真正做到了“你帮我排危险、我帮你除隐患”，实现了“自保＋互保”。

2月23日早班，综掘二区生产班班长张后山和“契约化伙伴”综掘机司机张军来到23616轨道巷，检查综掘机，准备启动试运转。这时，张后山关掉了风阀门，而张军则准备拆除锚杆机的风管。张后山及时提醒制止张军拆除锚杆机的风管，避免了事故发生。

“结为合作伙伴的两个人要加强沟通和了解，不仅要在工作中互相勉励，还要在生活中互相帮助。”矿党委书记赵连永说。

截至目前，该矿共签订安全互保契约1723份、安全目标双向承诺书160余份。

（通讯员 刘光贤）