付煤公司全面推进幸福付煤建设，引导各部门、各基层党支部围绕为民服务工作宗旨，进一步转变工作作风，密切党群干群关系，营造了浓厚的和谐发展氛围。

一是强化制度保障。针对现有生产生活保障工作机制，重点固化“职工代表联合巡视”“厂务闪电公开”“圆梦微心愿”、赴外职工“七彩服务”、退休职工“精准化”服务管理等各项制度，把好经验、好做法用制度形式固定下来、坚持下去。严格落实职业健康培训制度，定期对公司接尘、接噪、接毒等重点岗位职工进行一次的职业病查体，每月组织开展职工代表专项安全巡视等活动，对劳保发放各个环节进行督导管控。

二是强化平台打造。继续升级打造“一站式”服务职工平台，对现有“爱心驿站”、赴外创业者服务中心、文体中心、共享爱心室、图书室等12个工建阵地进行规范建设，升级硬件设备，规范制度运行，力争打造“一站式”服务集群和工会示范点。

三是强化协会作用发挥。实施“一中心、一坚持、一创新、一服务”为文体服务模式，全力打造精彩新一年的职工文化体育生活，激发职工干劲，焕发职工热情。依托“职工书屋”公共图书流转，有效激发广大职工学习积极性，提升全员综合素质。不断创新“和美家庭”培育宣树形式，使“和美家庭”评选成为制度化、规范化、和谐化、文明化的好家风新载体。