近期，田陈煤矿结合“三项教育”活动，在全矿范围集中开展监督问责“利剑行动”，通过对疫情防控、安全生产、复工复产进行集中整治，严抓干部履职和工作落实。

在“利剑行动”中，他们组成由纪委、督察办、安监处、物业站、武保科等参加的联合行动小组，紧盯工作中不担当、不作为现象，深入查找形式主义、官僚主义等问题，一经发现，立即严肃处理，确保管理干部坚守岗位、守土有责、守土尽责。

“职工安全确认不到位、操作不规范等这些看似‘小问题’，但后患无穷，在‘利剑’行动中我们一律‘顶格’处理。”3月11日，安全督查小分队成员韩伟正在汇总当班安全督查的问题，并上传至“双重预防”信息管理平台，进行“智能”组合分解，由责任单位及责任人“领回”，并按照规定时效，“照单”整改落实。

“‘利剑’行动不遮丑、不掩盖、不顾及面子，我们对检查出的问题‘刨根问底’，确保安全生产不出现任何闪失。”在安全问题分析会上，各专业副总师对共性安全问题进行精准“会诊”，查出“病灶”，并推行部门与专业联合检查的方式，按照查全面、查盲区、查常态的要求，严格落实管理人员井下“区域图·点数”管理，加大对偏、远、险地点的检查频率，推动安全检查向过程控制、自主管理转变，构建大安全管理格局。

“我们集中开展‘利剑行动’，就是要坚持问题导向，认真对照格局境界、干部作风、执行能力上存在的问题，以刀刃向内的自我革命精神，切实做到边学边查边改边做。”该矿矿长刘小平说。

截至目前，该矿“利剑行动”累计发现问题200余条，并反馈给了责任单位、责任人员进行闭合整改，促进了干部职工格局境界、纪律作风、能力素质、履职效能的大提升。

（通讯员 梁晓彤）