本网讯 矿服公司党委认真落实集团党委部署要求，抓紧抓实“学理念、用理念、知敬畏、守红线”主题教育，确保主题教育有特色，见实效，助推公司安全发展。

    该单位举办党委理论学习中心组学习会对肥矿特色安全文化理念进行集中学习、专题研讨。借助微信、LED电子屏等载体，开辟多元化宣传渠道。基层单位利用微信群每月播放一部安全文化短片或安全教育警示片。建立员工安全文化学习制度，利用班前会、“三会一课”、自学等时机，组织全员学习肥矿特色安全文化理念，引导员工解决思想认识层面、头脑深处问题，塑造员工心智模式，提振安全发展精气神。深化安全生产责任落实，实行层级管理和网格管理，建立健全全员安全生产责任制，签订安全目标责任书，突出层级管理，落实层级责任。在下发的各类经营考核文件中加大安全绩效考核比重，采取定量和定性相结合，年度考核与日常考核相结合，通过关键绩效指标评价、多维度综合评价等考核形式，定期对管理人员和专业技术人员安全履职情况进行综合考评，实行正负激励，形成动态管理机制。加大对井下单位管理人员安全履职规范要求，采取多种形式，对井下单位、托管团队安全责任落实及履职情况进行调度、监督、检查、考核，将月度综合隐患排查质量和现场安全检查数量作为检验安全生产管理人员诚信履职的重要依据，督促安全生产管理人员诚信履职。将“安全文化六+”行动项目的完成情况，作为主题教育结果考核的依据，并纳入矿服公司“全员素质提升年”活动考核。