本网讯 5月10日，集团公司党委副书记、工会主席于祖联主持召开信访维稳工作会议。集团公司信访工作联席会议成员部门负责人，省内区域各单位党委书记、信访办主任、保卫科长参加会议。
于祖联就做好建党100周年期间及今后一个时期的信访稳定工作进行强调要求。他说，能源集团联合重组以来，工作部署、督导落实、考核问责趋紧、趋实、趋严，提出了“四个坚决”考核问责工作机制，力度空前。各单位要切实提高政治站位，增强建党100周年期间信访稳定工作的责任感和使命感，严格落实党政主要领导负总责、其他班子成员“一岗双责”信访稳定工作责任制，以更加主动的工作态度、更加精准的工作部署、更加细实的工作措施，持续营造和谐稳定的矿区环境，保障各项重点工作落实落地。
于祖联强调，牢固树立“平时打基础、战时保稳定”工作理念，持续规范体制机制，创新性开展工作。要坚持战略思维，健全完善信访责任、制度、网络、基础、考核、应急处突“六大”工作体系；坚持系统思维，扎实提升防突处变综合治理能力；坚持底线思维，坚决完成建党100周年期间的信访稳定任务；坚持法治思维，切实营造和谐稳定矿区发展环境；坚持创新思维，提升工作科学化规范化信息化水平，扎实推动各类矛盾问题妥善化解处置。要聚焦构建协同化责任落实机制、常态化积案化解机制、全覆盖督导考核机制，逐渐形成系统治理、综合治理、多方参与、多措并举、齐抓共管的工作格局，推动集团公司信访稳定形势持续稳定向好，为实现企业高质量发展创造良好环境。
会上，集团公司社管中心、泰汶分局相关负责人分别传达了上级有关文件精神，并就信访维稳重点工作进行了安排部署。
孙村煤矿、协庄煤矿、翟镇煤矿、华恒矿业、生产服务分公司结合本单位信访稳定工作，作了现场经验交流发言。
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