本网讯 近期，矿服公司党委对“学习强国”学习成绩优异的10名一线职工兑现了一季度奖励。

    该公司党委把“学习强国”学习平台的推广使用作为筑牢意识形态阵地、强化党建引领的重要内容，坚持正面引导，建立每月两次学习通报制度，运用正负激励，一季一考核一奖惩，有效地激发了干部职工的学习热情。针对公司下属单位区域分散、实体类型多的特点，该单位对全体学员实行积分排名，分类别、分段奖励。特别针对设备安撤中心、水害防治中心一线人员工作强度相对较大，学习时间相对较少的实际情况，根据其工作性质单独实行积分排名，分段奖励，从而实现全员学习、共同提高。今年以来，该单位职工学习参与度始终保持在90%以上，形成了“比学赶超”的浓厚氛围，助力各项工作实现超越提升。