“通过检修平台，能够快速检测故障原因，再进行内部元器件的更换，省时省力，准确率高。”在田陈煤矿制修中心综修车间检修区，电工班班长阚士刚正小心翼翼地从采煤机开关总成电控板上，捋出一根细如发丝的铜线，小心剥离、换铜线，然后接驳到检修平台……这台开关检修平台，就是阚士刚自主设计的，其材料则是由废旧堆里“淘宝”、工器具拆卸出的‘零件’拼装而成。

面对严峻复杂的煤炭市场形势，田陈煤矿制修中心紧密围绕“技术降本、技术提效”目标，将创新创效作为推动矿井降本增效的重要支撑，广泛开展“创客攻关”活动，催生了一大批实用、实效的创新成果。

“这种方法简单、操作方便，固定效果非常稳定，既降低了材料成本，又提高了安全性，而且较好地消除了潜藏的隐患。”近日，制修中心“草根创客”周岗也在班前会上讲授了他自创的“钢丝绳快速捆绑法”。

授人以鱼不如授人以渔。制修中心高度重视技术人才的培养，利用内部优势资源，将懂技术、有经验的“技术大拿”“草根创客”“能工巧匠”“创新明星”组织起来当老师，坚持“课堂培训”与“师带徒”培训互补、“强制必修”与“点菜选修”结合，创新开展“实训+实践”“一专多能+一人多岗”特色教育模式，通过内培外训和“请进来、走出去”相结合的办法，着力抓好技能人才培训。同时，积极开展各类技术比武活动，以技术竞赛为载体，大力实施素质提升工程，激励更多优秀技术人才脱颖而出。

他们以创客联盟、创新工作室等创新平台为着力点，充分发挥技术人才示范、引领、辐射作用，以点连线、以线带面，不断推动职工技术创新“全面开花”，释放出更多、更强的“聚才效应”。

近年来，他们通过实施一系列卓有成效的举措，培养了一大批优秀创新创效先进个人和团队，催生了一批符合矿井生产实际、富有特色的创新成果，截至目前，制修中心共有高级技师11名、技师18名，完成技术创新成果40余项，大众创效达数百万元。

（通讯员 梁晓彤）