本站讯 “山西职工口味清淡，以咸香为主、酸香为辅，喜欢吃粗粮；陕西的职工口味比较重，喜爱酸辣；内蒙的职工则以牛羊肉为主……”6月7日，来自鄂尔多斯市“贺大妈”连锁餐饮店的一级厨师王继飞，为双欣矿业公司食堂厨师们上了一堂别开生面的美食培训课。

原来，日前，该公司党委书记魏怀忠在“Tu露心声”小纸条中，了解到职工有不同口味需求，便安排专人培训，制作各地特色菜品，满足职工“舌尖上的幸福”。“Tu露心声”小纸条，是该公司搭建的与职工交流沟通的新平台，方便及时了解职工心声和诉求。

“职工的小事就是我们的大事！我们急职工之所急，想职工之所想，让他们切实感受到企业发展带来的实惠。”魏怀忠介绍。该公司实施了党员带团员包保职工，帮助其解决工作和生活中的实际困难；举办各类文体娱乐活动，丰富职工的业余文化生活；聚焦职工个人素质提升，开展文明宿舍、优秀窗口等评比活动。

在当前交通条件受限的情况下，该公司积极发挥党员带团员的网格化服务职能，要求每名党员带领一名团员，采取岗包片、片包区、区分人的模式，解决各自分包范围内的职工返乡难问题。他们结合省内、省外各地职工的实际情况，积极协调在矿车辆，确保职工休假返程时组团出发、安全出行。

“练了两天瑜伽，身体柔韧性明显提高了，晚上睡觉也轻松了，再坚持一段时间，说不定还能掉几斤肉呢。”该公司职工杨帅打趣道。针对广大职工因长期伏案办公和生产工作任务重造成的颈、肩、腰椎等出现的问题，该公司聘请专业瑜伽老师，每周2次专业引导职工练习，缓解大家在工作和生活中的压力。

此外，该公司还新引进台球、动感单车、拳击沙袋等多种健身器材，积极引导职工科学健康运动，同时成立了瑜伽、台球、篮球等9个兴趣小组，每周开展一次趣味活动。

该公司还将文明宿舍创建，作为公司企业文化建设的重要组成部分，推动和谐矿区建设。他们按照地面干净、墙面干净等“六净”，无痰迹、无烟迹等“六无”，以及桌椅摆放整齐、被褥叠放整齐等“六整齐”原则，对文明宿舍实行百分制考核。截至目前，该公司共评选出“文明宿舍”20间。

“吃的放心，玩的开心，住的更舒心。公司为我们解决了后顾之忧，我们就要全身心投入到公司智慧矿山和高质量发展建设中。”该公司掘锚队职工崔肖振说。