根据集团公司开展“六月调研月”活动要求，近日，金正泰公司党委书记、董事长晏明来召集有关单位负责人，重点围绕生产接续、人才队伍建设、征地工作等进行调研座谈。

生产技术部、经营管理部、党群工作部、科技环保部、党政办公室及综合服务队、护卫队等单位负责人分别就相关工作进行了交流发言。

在听完发言后，晏明来对大家的畅所欲言表示肯定，他指出，2020年是金正泰公司迎难而上、解困突围的攻坚之年，公司班子成员将加大调查研究力度，面对基层、面对难题，通过交流、开拓思路，集思广益、共谋发展，汇聚广大员工的聪明才智、形成强大的攻坚合力。

晏明来强调，面对困难局面，公司全体人员要以高境界定位、综合施策，实现可持续发展。在生产接续、人才资源、征地工作等方面，责任部门至少要做好5年的中长期规划。进一步优化人才资源结构、强化内部管理，优化劳动组织、提高人才业务技能素质，形成技术人才请进来、走出去的良好发展局面，聚力打造枣矿集团露天煤矿人才培养基地。在制约公司发展的瓶颈问题上要力求突破、创新发展，广大员工要清醒认识到公司当前发展的形势任务，在“危局”中看到发展机遇，增强克服困难的信心，全力以赴爬坡过坎、滚石上山，凝心聚力、共克时艰。