基层党支部书记要怎么干？基层党支部里的党员，要干些什么？作为山东省先进基层党组织、柴里煤矿综采工区党支部的带头人胡珍，用行动给出了鲜明的答案---融入。

综采工区是该矿的第一大主采区队，也是矿井生产的“桥头堡”。作为党支部书记，胡珍是支部的“头雁”，而工友们却常用“‘头雁’向‘难’飞”这句话形容他，因为区队安全生产最困难的地方，总有他的身影。

善做思想工作的领头人

“党支部的重要功能就是凝聚人心、稳定队伍，筑牢职工群众思想阵地。”有着多年工作经验的胡珍说。

每天提前来到工区，对前一天工区的各项工作情况以及涌现出的典型事迹进行梳理汇总，是胡珍多年养成的工作习惯。在他看来，用身边的先进典型带动引领身边的人，是调动职工工作积极性最有效的手段。

“西翼3606工作面控制台司机老裴在集团公司‘五描述一操作’现场演练中表现优秀，我们要为他点赞。”胡珍提到的老裴是该工区的一名老职工，以前工作积极性不是太高，胡珍便主动找他谈心，做思想工作，使他提高了觉悟、振奋了精神。看到老裴的进步后，胡珍经常表扬和鼓励老裴，进一步激发了他的干劲。

“想把思想工作做到职工的心里，就要结合实际，不断创新手段和载体。”胡珍说。他在工作中总结出了每月至少与区队管理干部、班组长、党员、团员、困难职工、岗位职工进行一次面对面谈心的“六个一”谈心工作法。在胡珍的主导下，支部在井下建设了以学习教育、安全警示、哲理启发、保安承诺、精益对标等为主要内容的“职工思想动能驿站”，通过“一栏三板一平台”的展现形式，把职工思想教育阵地从区队下移到工作面，让“三项教育”从班前延伸到班中，为干部职工全身心投入安全生产加油鼓劲。

胡珍还把每班的班前会作为“闪光台”和“曝光台”，鼓励职工建言献策。他把有价值的意见和建议记录下来，及时向相关部门反映。据统计，胡珍平均每月记录的意见和建议有80余条，内容涉及安全生产、日常管理等多方面，许多问题都得到了及时解决。

让每名职工都成为主角

前段时间，党员李铁军在23下600工作面减架开采期间，面对生产环节多、工序复杂、安全管理难度大等难题，与工友们迎难而上，在圆满完生产任务的同时又撤除一个大型工作面，被工区评为“质量之星”，同时还获得了该矿“安全典范人物”称号。

点亮一颗星，带亮一大片。李铁军以“铁牛”毅力展现“铁军”精神，带动了很多人。

这均得益于该工区党支部创建的“平安365”融党建品牌。“3”即成长之星、质量之星、激励之星“三星”评选，“6”即目标拉动力、自主学习力、安全管控力、经营运作力、自主执行力、综合提升力“六力”考核，“5”即党支部委员主抓、跟班副区长包保、党员青安岗员群监员监督、班组安全管控、岗位互保联保“五级”安全管控模式。集评选、管控、考核为一体的安全管控机制，将考核与激励相结合，激发了职工干事创业的热情。

去年2月，综采工区施工的23614 工作面进入应力集中区，面对现场困难，胡珍要求全体党员“亮身份、亮形象、亮作用”，将14名党员全部挂靠到班组，把技能突出的党员合理分布，确保关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着、关键时刻有党员撑着，“做给群众看、带着职工干”成为每一名党员的自觉行动，每个岗位都成为党徽闪耀的舞台。