和谐稳定是做好各项工作的重要保证，是实现矿区高质量发展的重要前提。要坚持在推动科学发展中促进和谐稳定，以和谐稳定促进企业高质量发展。

坚持民主管理，充分激发职工热情。实现高质量发展目标，广大职工的理解、支持和积极参与是基本保证。要尊重职工、理解职工、关心职工、支持职工，带着深厚的感情和职工交流，欣赏职工的优点、发挥职工的特点、帮助职工改正缺点，最大限度激发职工的内在创造力。要进一步深化以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，落实职工的知情权、参与权、监督权，充分调动职工参与企业管理的积极性。

切实维护稳定，确保矿区安定团结。要把维护矿区稳定作为一项重要的政治任务来对待，作为一项基本的工作职责来落实，高度重视抓好信访稳定工作。要加强调研，充分了解不同利益群体的思想和诉求，积极探索新形势下信访稳定工作的特点和规律，完善应急处置预案，抓好矛盾纠纷排查调解和处置，做到矛盾问题掌握在视野之中、化解在萌芽状态。要加大信访法制宣传教育力度，教育引导职工群众以合理合法的方式表达诉求，依法规范信访行为。

着力改善民生，提高职工幸福指数。要坚持以人为本，大力实施民生工程，保障广大职工安居乐业、幸福生活。要坚持开源与节流并举，努力增收节支，千方百计创造经济效益，想方设法保障职工收入。要持续做好困难职工帮扶、大病医疗救助、金秋助学等工作，用好用足保障政策，切实帮助困难职工解决实际问题。要加强矿区环境整治和生活设施改造，不断提高职工的生活质量。要关注职工职业发展，帮助职工做好职业生涯设计，让岗位成为职工成长成才的平台。

做好群众工作，发挥其优势和作用。要切实加强党组织对群众工作的领导，定期听取群众组织和部门的工作汇报，积极研究和把握新形势下群众工作的特点和规律，及时研究解决工作中遇到的问题和困难，把改进党组织对群众工作的领导变为密切党同群众血肉联系的渠道。要坚持党建带群建，不断探索新途径、探讨新方法，提高组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众的本领，支持群众组织依法依规、独立自主、创造性地开展工作，形成党务工作与群团工作协同联动的合力。