本站讯 今年以来，亭南煤业公司坚持把民生作为“一把手工程”来抓，认真落实党委书记抓民生责任，用心用力为职工办实事、办好事，不断提升了省外创业职工幸福指数。

据了解，该公司聚焦职工日常工作、生活所需，坚持每月推进一件民生实事落地。该公司年初召开专题会议，研究确定了“十大民生项目”，明确了责任人，挂出作战图，倒排工期，快速推进，先后完成了餐厅及浴室改造、安装自来水净化设备、开通往返咸阳机场大巴车等多项惠民工程，有效改善了职工的生活环境。

该公司工会主席翟小兵说：“要想把工作干到职工心里去，首先要了解职工的诉求。”该公司定期召开民生座谈会，持续利用好大沟通、“亭煤微心声”、党员网格化包保等机制和渠道，及时掌握职工思想动态、倾听职工心声、解决职工反映问题。今年以来，该公司共计汇总各类民生问题20条，目前已解决15条，5条正在推进。特别是针对职工提出的食堂与下井地点相距较远，早上带饭下井不方便的问题，该公司立即调研，在下井的必经之路区队楼大厅设立了便利早餐点，让职工下井带饭更加方便。

“作为现代化矿井，职工日常生活有保障，文体娱乐更要跟得上。”翟小兵说。该公司结合省外矿井生活方式相对单一，职工每天工作结束后休闲娱乐活动较少的实际。在公司高层公寓楼新建了一座书画室。为满足不同年龄段的需求，特别是年轻职工的需求，他们还特意安装了两台迷你唱吧，一下成为职工的新宠。

关心职工，不仅体现在日常，关键时刻更不能掉链子。在疫情防控特殊时期，该公司坚持把改善职工生活放在首位，在加强疫情期间各类生活用品和防疫物资储备充足的前提下，为下井职工配发水杯和饭盒。同时，他们在食堂开通了水果售卖窗口，在公寓楼设立免费理发点，让职工不出矿就可享受到良好服务。