3场工会主席对话会，与职工代表面对面畅谈发展梦想；8项主题文化展演活动，凝聚职工思想动能；15次职工代表巡视，解决职工诉求期盼；近100场次安全宣教活动，让安全生产、平安是福理念深入人心……

今年以来，柴里煤矿工会秉持“汇聚职工力量、奏响工会强音”的工作理念，立足组织建起来、阵地用起来、活动搞起来的工作定位，持续推进学习型、创新型、服务型工会建设，实施聚心、聚识、聚力、聚智、聚情、聚势“六聚”行动，打造“三型六聚”工会品牌，奋力开创工会工作新局面。

“聚心、聚识”增动能

“我们利用多种有效形式开展宣贯活动，引导职工认清形势、明确任务，进一步坚定落实‘三大专项攻坚行动’的信心和决心。”该矿工会主席丁春纪说。

该矿工会充分发挥组织优势，以召开职工代表会议、工会主席对话会、民生座谈会等形式，全面宣传贯彻上级会议精神和矿井工作部署，确保直达基层、深入一线。健全完善沟通交流机制，组织各级工会干部进一线宣传、进家庭开展走访，利用网络微信平台加强与职工群众的沟通联系，主动征集意见诉求、疏导思想症结、化解矛盾问题，真正将职工群众的心气提上来、智慧聚起来，营造一家人、一条心、一股劲的强大合力，为矿井高质量发展凝聚动能。

二季度，该矿工会先后组织开展“三项教育”读书分享会、“格局、作风、执行力”工会主席对话会、“网聚正能量、劳动我最美”短视频展播、“爱党爱国爱矿爱岗”主题学习教育等系列活动，到兄弟单位工会进行学习交流，为车间工会配备学习教育和业务指导书籍，进一步夯实了学习型工会建设基础。

“聚力、聚智”促发展

该矿工会以扎实履行“四项职能”为根本，围绕“一会一品”创建目标，不断推进工作机制创新、载体形式创新，总结提炼了涵盖技能提升、群监协管、帮扶救助、矛盾调处、文体宣传等方面的12项工作品牌，有力推进工会工作创新发展、协调发展。

“每个品牌的推出都是结合职工诉求和基层单位需求‘量身定制’的，既迎合了职工口味，又体现出求真务实的原则。”该矿工会女工部部长李美说。

围绕安全宣传教育，他们实施“平安365”安全协管工程，开设协管安全“亲情驿站”，以“天天宣传、周周帮教、月月家访”的形式，跟踪帮扶安全薄弱人物、宣传先进典范、疏导化解职工压力情绪。打造群监工作“五提五保”品牌，开展群监工作“星级竞赛”和群监员上岗“五亮”行动，全力维护职工职业健康和安全权益。深化全员“五小”创新，扎实开展“工人先锋号”创建、“安康杯”竞赛和劳模工匠创新工作室建设，进一步激发职工群众的创新积极性。

“创新的根本在于实用、管用，我们在创新工作方式、把握职工需求上动脑筋、想办法，努力让职工更有归属感、获得感。”该矿工会副主席于芳园说。

“聚情、聚势”促和谐

“端午节，我们收到了矿工会从千里之外带来的家乡‘味道’，感觉内心暖暖的、甜甜的。”该矿赴外开发职工孙磊说。

他们秉持“当好职工娘家人”的服务宗旨，通过电话走访、礼包传情、入户慰问等形式，全面了解赴外开发职工的工作生活和家庭情况，组建“工会关爱站”，成立“义工帮帮团”，开展系列慰问服务活动，以情化人、趋势而为，搭建起服务矿井发展和职工群众的桥梁纽带。

他们围绕服务型工会建设，畅通沟通服务机制，运行职工维权服务热线，开设来访接待站，实行工会干部周末接待制度，拓宽基层工会“便民服务”“技术帮扶”“情感服务”和“精准帮扶”“互助救助”等特色服务项目，确保服务精准化、领域全覆盖。

“最近天气持续高温，矿工会每天两次到高温岗点、户外厂队、重点工程现场送清凉，深受职工欢迎。”该矿热电公司运行车间党支部书记郑广强说。

该矿工会坚持常态化开展冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福、一线送安全、家庭送慰问等活动，持续深化职工代表巡视、民主评议评价、厂务公开、民管维权工作，以建好“职工家”、当好“娘家人”的定位，团结引领职工群众为助推矿井高质量发展建功立业。