伤亡事故分析案例(伤亡事故分析报告的特点) 事故分析& nbsp& nbsp& nbsp对事故原因的详细分析通常有两个层次:直接原因和间接原因。 美国在调查分析伤亡事故原因时，采用以下方法:在底层，只有当人或物体受到一定的能量或有害物质，不能安全承受时，才会发生事故。 这些能量或有害物质是事故的直接原因。 直接原因通常是一个或多个不安全行为、不安全状态或两者的结果。 不安全行为和不安全状态是事故的间接原因或症状。 此外，间接原因可以追溯到管理措施和决策的缺陷，或人或环境因素。 这是事故发生的基本原因。 & nbsp& nbsp& nbsp在我国，事故原因调查分析主要依据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB 6442-1986)。 对标准事故的直接和间接原因分析有明确规定。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp分析事故时，应从直接原因入手，逐步深入到间接原因，从而掌握事故的全部原因；对责任进行优先排序和分析。 & nbsp& nbsp& nbsp一、意外伤害分析:& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp根据国家事故分类标准，对事故原因的研究应从七个方面进行分析:& nbsp& nbsp& nbsp(1)受伤部位:身体哪里受伤了？ & nbsp& nbsp& nbsp伤害的性质:哪种损害？ & nbsp& nbsp& nbsp(3) 伤害:受害人是如何接触到受害人的？ & nbsp& nbsp& nbsp(4)起因& nbsp导致事故的物体和物质 & nbsp& nbsp& nbsp(5)有害物质:直接导致伤害事故和中毒的物体和物质 & nbsp& nbsp& nbsp(6)不安全状态:导致事故的物质条件 & nbsp& nbsp& nbsp(7)不安全行为:导致事故的人为错误。 & nbsp& nbsp& nbsp二。事故原因分析及方法:& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp原因分析是事故调查的关键环节，事故原因判定正确与否将直接影响事故处理。 & nbsp& nbsp& nbsp(1)直接& nbsp:& nbsp；& nbsp直接原因是指直接导致事故发生的原因。 主要是人的不安全行为和物的不安全状态(机器、物料等。)和环境。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp1.不安全行为:指可能导致事故的人为错误。 如:①违反操作规程，忽视警示和安全。 ②安全装置的人为故障。 ③使用不安全的设备，用手代替工具。 ④物品存放不当，易燃、易燃品等危险品处理不当。 ⑤冒险进入危险场所，攀爬和坐在不安全的位置，在起吊物下工作和停留。 ⑥加油、修理、检查、调整、焊接、清洁等。机器运行期间。 ⑦有分散注意力的行为。 ⑧忽视个人防护装备的使用，穿着不安全的服装。 & nbsp& nbsp& nbsp2.不安全状态:指可能导致事故的物质或环境条件。 如①工作环境差 ②保护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷。 ③设备、设施、工具和附件有缺陷。 ④个人防护用品，如安全帽、防护服、防护手套、防护鞋、防坠落防护用品等。缺乏或有缺陷。 & nbsp& nbsp& nbsp(2)间接原因:& nbsp& nbsp间接原因是直接原因产生和存在的原因，主要是管理上的不足。 根据国家标准《企业职工伤亡事故调查分析规则》(GB 6442-1986)的规定，间接原因是属于下列情况者:①技术和设计缺陷，如工业构件、建筑物、机械设备、仪器仪表的设计、工艺流程、操作方法、维护检查、施工和材料使用中的问题；②教育培训不足，未经培训，缺乏或缺少安全操作技术知识；③不合理的劳动组织；④对现场工作缺乏检查或指导不当；⑤无安全操作规程或不完善；⑥未落实或未认真落实事故预防措施；⑦事故隐患整改不力；其他8个。 事故分析方法很多，常用的几种技术分析方法如下:& nbsp& nbsp1、目测验证法；& nbsp& nbsp& nbsp2.因素排除法；& nbsp& nbsp& nbsp3.因果分析；& nbsp& nbsp& nbsp4.故障树分析；& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(3)事故性质分析:& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp查明事故原因后，应弄清事故的性质。 事故性质分为责任事故、非责任事故和破坏事故。 & nbsp& nbsp& nbsp责任是指本可以预见、抵制和避免的事故，但由于人们未能采取措施加以预防而造成的事故。 & nbsp& nbsp& nbsp无责任事故是指由于科技水平的限制、未知的现场因素或不可抗拒的自然因素，安全知识、技术条件、设备条件达不到应有的水平和性能，而发生的不可预见或不可避免的事故。 非责任事故包括自然灾害和技术上不可预见的事故。 & nbsp& nbsp& nbsp蓄意破坏事故是指为了达到某种邪恶的目的，人为地、故意地制造的事故。 如纵火、投毒等破坏活动。 破坏事故也是一种责任事故，但其性质和处理方法与过失造成的事故完全不同。 因此，故意破坏事故的，依法追究刑事责任。 & nbsp& nbsp& nbsp根据对工伤事故的分析统计，责任事故占98%以上。 凡因人的不安全行为、物的不安全条件、管理上的缺陷而造成的事故，即因人的疏忽而造成的事故，都应界定为责任事故。 & nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp(四)事故责任分析:& nbsp& nbsp事故分析的目的是分清事故责任和事故责任者，使事故责任者受到依法处理，事故责任者、企业领导和工人受到教育，从中吸取教训，改进工作，提高安全生产管理水平，防止事故再次发生。 & nbsp& nbsp& nbsp1.所以，论资排辈的分类:& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp& nbsp为了准确实施处罚，需要根据事故调查确认的事实，分清事故责任。 & nbsp& nbsp& nbsp(1)直接责任:是指其行为与事故的发生有直接因果关系，对事故的发生起决定性作用的责任。 如违章指挥、违章作业、冒险作业；玩忽职守、违反安全生产责任制、违反劳动纪律的；擅自拆除、改动或破坏安全设施 & nbsp& nbsp& nbsp(2)领导责任，是指有关领导干部在其职责范围内，不履行职责或者不正确履行职责，对事故的发生所负的责任。 & nbsp& nbsp& nbsp有下列情形之一的，有关领导负领导责任:①因安全生产规章制度、责任制和操作规程不健全，致使职工有章可循，造成伤亡事故的；(二)未按照规定对从业人员进行安全教育和技术培训，或者因从业人员未经考核合格上岗作业造成伤亡事故的；③机械设备超过保养期或超负荷运转，或设备有缺陷而未采取措施，造成人员伤亡；④工作环境不安全，未采取措施，造成人员伤亡；⑤基本建设项目和技术改造项目中，尘毒防治和安全设施未与主体工程同时设计、同时审批、同时施工、同时验收、同时投入使用，造成人员伤亡事故的。 & nbsp& nbsp& nbsp根据事故责任的大小，事故责任人将受到不同程度的处罚。处罚形式包括行政处罚、经济处罚和刑事处罚。 & nbsp& nbsp& nbsp(3)主要职责 指在事故中起主要作用的责任。 主要责任人必须是事故主要原因的责任者。 有下列情形之一的，行为人或者有关人员负直接责任或者主要责任:①违章指挥、违章作业或者冒险作业造成事故的；(2)违反安全生产责任制和操作规程，造成伤亡事故的；③违反劳动纪律，擅自操作机械设备或擅自改动、拆除、破坏、挪用安全装置和设备，造成事故。 & nbsp& nbsp& nbsp三。安全生产资格& nbsp；责任追究基本规定:& nbsp；& nbsp(1)《中共中央关于加强安全生产的通知》[71号(1970)]第四条规定:“严格组织纪律，今后凡因违反安全生产制度、不遵守劳动纪律、工作不负责任而造成重大事故的，必须根据情节追究责任。情节严重的，给予党纪国法处分。” & nbsp& nbsp& nbsp(2)《安全生产法》第十三条规定:“国家实行生产安全事故责任追究制度，依照本法和有关法律、法规的规定，追究生产安全事故责任人员的责任” & nbsp& nbsp& nbsp(三)《刑法》第一百三十四条规定:“工厂、矿山、林场、建筑企业或者其他企业事业单位的职工，由于不服从管理、违章指挥或者强令工人违章冒险作业，造成重大伤亡事故或者其他严重后果的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别恶劣的，处3年以上7年以下有期徒刑。” & nbsp& nbsp& nbsp(4)《刑法》第三百九十七条规定:“国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处3年以上7年以下有期徒刑。 适用本法其他规定。"
下一篇：医院危险化学品管理制度(危险化学品安全管理制度)
上一篇：—甲基丙醇(丙二醇甲基丙二醇)
免责声明：
本网转载自合作媒体、机构或其他网站的信息，登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其内容的真实性。本网所有信息仅供参考，不做交易和服务的根据。本网内容如有侵权或其它问题请及时告之，本网将及时修改或删除。凡以任何方式登录本网站或直接、间接使用本网站资料者，视为自愿接受本网站声明的约束。