活动中，矿工会发动干部职工以应对市场危机、确保企业井下安全，井上稳定和如何做好经营管理、煤炭质量、市场销售等方面为议题，要求每人至少提一条合理化建议，矿工会层层筛选，对有价值的合理化建议整理汇总后反馈于矿领导参考。同时，矿工会围绕岗位实际引导干部职工开展创新创优活动，要求每人每月节支创效不少于1000元。矿工会认真总结活动情况，对表现突出的先进个人，充分利用广播、板报、召开表彰大会进行表扬奖励，有效的调动了干群活动热情。综掘区机电工人郭三祥提出运用废旧皮带替代钢板溜子插帮的建议被矿采纳后，仅此一项每年将给矿节约资金30多万元。开拓区区长高喜来提出回收废弃回弹料打注水泥盖板的建议被矿采纳，经核实每年给矿节约资金50多万元。还有安全管理部职工张维海提出的“三把关六联挂”安全管理方案，被矿采用后极大强化了职工安全责任意识。选煤科职工搵武提出的“严控三条线”煤质管理法，使本矿精煤产品，赢得了免检荣誉。截止日前，全矿共采纳有价值的合理化建议百余条，条条都起到了凝聚人心保证安全促进企业发展的良好目的。 （通讯员 孟广彦）
活动中，矿工会发动干部职工以应对市场危机、确保企业井下安全，井上稳定和如何做好经营管理、煤炭质量、市场销售等方面为议题，要求每人至少提一条合理化建议，矿工会层层筛选，对有价值的合理化建议整理汇总后反馈于矿领导参考。同时，矿工会围绕岗位实际引导干部职工开展创新创优活动，要求每人每月节支创效不少于1000元。矿工会认真总结活动情况，对表现突出的先进个人，充分利用广播、板报、召开表彰大会进行表扬奖励，有效的调动了干群活动热情。综掘区机电工人郭三祥提出运用废旧皮带替代钢板溜子插帮的建议被矿采纳后，仅此一项每年将给矿节约资金30多万元。开拓区区长高喜来提出回收废弃回弹料打注水泥盖板的建议被矿采纳，经核实每年给矿节约资金50多万元。还有安全管理部职工张维海提出的“三把关六联挂”安全管理方案，被矿采用后极大强化了职工安全责任意识。选煤科职工搵武提出的“严控三条线”煤质管理法，使本矿精煤产品，赢得了免检荣誉。截止日前，全矿共采纳有价值的合理化建议百余条，条条都起到了凝聚人心保证安全促进企业发展的良好目的。 （通讯员 孟广彦）
