1.公司有权解雇多余的员工和因公司经营情况或政策的变化而不能胜任工作且无法另作安排的员工；
2.需要一个月的书面辞退通知，或者支付一个月的基本工资代替本通知；
3.根据员工在我公司的具体工作时间，每满一年支付一个月的基本工资；
4.公司所有员工应完成离职手续，否则公司将不提供该员工的任何相关人事信息或冻结其名下的工资，必要时采取法律手段挽回公司损失；
5.员工违反公司规章制度，教育或警告无效的，公司可以立即辞退，无需提前一个月通知本人。
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