今年以来,铁路运输处紧紧围绕“以德兴企”理念，搭建教育平台、丰富实践活动、选树道德典型，持续深化“四德工程”建设，引导干部职工以德化行、以行促效，形成攻坚创效的强劲动能。

该处定期开设“道德大讲堂”，让劳动模范、爱心大使、国学爱好者作为主讲人，围绕“爱国、爱心、敬业、责任、诚信、友善”六个主题，用故事分享、美文诵读、视频赏析、文化表演等形式，开展“读家训、传家风”“传承中华美德分享会”等活动，让职工在身边人和身边事中接受道德浸润、提升文明素养。

他们成立流动宣讲队，走进驻矿站点、偏远道口、施工现场，宣讲企业当前形势和先模典型事迹，广泛了解民情民意，畅通了职工群众建言献策、反映问题的渠道，成为企业文化建设的品牌活动。

让德者有得，让善者受益。该处坚持细化完善“道德银行”运行体系，合理设置职工岗位奉献、创新创效、帮扶济困、助人为乐等方面的储蓄标准，作为其优先享受评先、表彰、奖励的重要条件，形成满足职工岗位建功的同时得到企业回报的双向良性互动机制。目前，“道德银行”已拥有储户1050余人，持续凝聚运输发展的道德正能量。

崇德向善离不开先进模范的引领，该处开展“四德之星”评选，拍摄以“四德之星”典型事迹为题材的微电影《铁脊梁》《铁军先锋》，编印《和畅铁运》文化手册，在站区主干道设置“四德之星”事迹展板，全方位、多层次地宣传教育，在全处掀起崇德向善、岗位建功热潮。

该处以职业道德教育为出发点，结合艰苦奋斗、诚信履职、挖潜增效等主题内容，通过主题党日、科务会、班组座谈3个层面活动进行反思讨论，找差距、定措施、抓落实，艰苦奋斗、为企奉献成为干部职工的共识。（通讯员 路杨）