“推动形势任务教育往心里走、往实里走、往深里走既传递企业的发展方向，又坚定发展信心，恰如一场酣畅淋漓的夏雨，凝心、聚力、鼓劲，滋润着干部职工的心田，为奋力完成全年任务目标加注了满满的正能量。”滨湖煤矿通防科党支部书记颜亮说。

连日来，该科把开展“讲大局、聚合力、保稳定、促发展”形势任务教育作为凝心聚力的“金钥匙”，不断创新方式方法，积极践行“忠诚+担当”“智慧+汗水”理念，通过广泛学习、深入交流、正确引导，进一步凝聚发展共识，激发工作干劲，唱响“一家人、一盘棋、一条心”主旋律。

他们将近期系列会议精神与当前的工作实际结合起来，利用班前会、党员学习日等时间，把形势讲透、把困难摆明、把家底交清、把责任压实，让广大干部职工听得懂、能领会、可落实，统一了思想、凝聚了共识，引导干部职工形成共同的价值观，争做形势任务“明白人”、履职尽责“诚信人”、艰苦奋斗“干事人”。

同时，该科在班组建立个人包保联系和“双向直通”机制，班组长既当“指导员”，又当“宣讲员”，以“面对面、心贴心”的交流方式，把宣贯内容制作成视频、抖音、音乐、快板、“给职工的一封信”等形式发到微信群里，在寓教于乐中把“想讲的”变成职工“想看的”“想听的”，实现了情感沟通、心灵触动，增强了职工对企业的归属感、认同感。

“企业发展的变化给我们带来了信心，鼓舞了干劲，在今后的工作中，我将严格按照规程措施标准，认真做好瓦斯、一氧化碳等气体的监测工作，为矿井的安全生产保驾护航。”该科监测队职工姚军在“我们怎么干？”座谈会上表态发言。

该科紧紧围绕“如何树牢超前意识、争取工作主动权”“如何提高工作效率与质量”“如何搞好‘一通三防’安全生产工作”等主题，组织党员、干部、职工分层次开展了大讨论，认真摆查单位和个人在执行与落实等方面存在的问题和不足，讲职责、表决心、谈举措，使干部职工进一步增强使命意识、责任意识、担当意识，立足本职岗位做好工作，为“美丽幸福”滨湖贡献了智慧和力量。

该科在12216运输巷回撤4寸1200米风、水管路，面对时间紧、任务重、人员紧张等困难，他们按照时间节点制定工作计划，发扬连续奋战的“工匠”精神，采取倒排工期、挂图作战的方式，加班加点，遵章作业，特别是通风工长孙海滨感冒发烧依然放弃休息，带领职工仅用了28天就完成了回撤任务，同时也完成了16116材料巷、运输巷两道防火门的构建。

“我们把能源集团联合重组带来的新优势转化为‘爬坡过坎、滚石上山’的新动能，拿出逢山开路的闯劲、甩开膀子的干劲、久久为功的韧劲、勇毅笃行的心劲，说实话、谋实事、出实招、求实效，聚力攻坚突破，心无旁骛抓好各项工作落实。”该科科长解德河说。